中心校长/校区管理/中心主任/销售经理 (职位编号:BP001)
精锐教育
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2016-09-21
- 工作地点:承德
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8-10万/年
- 职位类别:校长 销售经理
职位描述
职位描述:
职位描述:
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;
3)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标
4)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。
5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率
6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设
8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出
9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全
岗位职责:
1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。
2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
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职位描述:
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年生产计划;
3)根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标
4)规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。
5)提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率
6)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
7)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设
8)加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出
9)根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
10)积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全
岗位职责:
1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。
2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
职能类别: 校长 销售经理
关键字: 课程销售 销售经理 教育培训 中心校长 带薪年假 节日福利 奖金丰厚
公司介绍
精锐教育是中国个性化教育市场的领军者,由哈佛、北大精英创立,2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系,以“学习力成就未来”为使命,专注于0-18岁孩子学习力的培养和提升,打造快乐高效的第三课堂,成就学生辉煌未来。
秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式,旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌,致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。
精锐结合东西方教育的优势,融入哈佛商学院的案例教学法,创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则,全力打造“教育界的苹果”,搭建世界一流的O2O智能学习平台。
美国东部时间2018年3月28日上午9点30分,精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市,股票代码为“ONE”。
秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式,旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌,致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。
精锐结合东西方教育的优势,融入哈佛商学院的案例教学法,创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则,全力打造“教育界的苹果”,搭建世界一流的O2O智能学习平台。
美国东部时间2018年3月28日上午9点30分,精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市,股票代码为“ONE”。
联系方式
- Email:xueba.zhang@onesmart.org
- 公司地址:地址:span湖南路12号