直营事业部经理
安徽省祁门红茶发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:农/林/牧/渔 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-12-18
- 工作地点:黄山
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:区域销售总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,组织制定公司中长期战略规划并监督、控制实施,最终对结果负责;
2、 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划(包含产品营销、品牌策略及媒体公关与活动推广);
3、 建立并完善公司业务体系、组织体系、管理体系,负责部门团队建设,及团队选拔及培养工作;
4、全面领会公司的各项决议内容及其重要意义、组织实施分管领导的各项决议;
5、 实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
6监督落实和执行事业部各部门的工作,日常检查工作及任务落实情况,并对完成任务负责;
任职资格:
1、 本科以上学历,市场营销或管理相关专业
2、 具有5-8年相关管理经验;
3、具备出色的管理才能,具有较强的洞察能力、决策能力、协调能力、督导能力;适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力
4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、基础财务能力
举报
分享
岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,组织制定公司中长期战略规划并监督、控制实施,最终对结果负责;
2、 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划(包含产品营销、品牌策略及媒体公关与活动推广);
3、 建立并完善公司业务体系、组织体系、管理体系,负责部门团队建设,及团队选拔及培养工作;
4、全面领会公司的各项决议内容及其重要意义、组织实施分管领导的各项决议;
5、 实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
6监督落实和执行事业部各部门的工作,日常检查工作及任务落实情况,并对完成任务负责;
任职资格:
1、 本科以上学历,市场营销或管理相关专业
2、 具有5-8年相关管理经验;
3、具备出色的管理才能,具有较强的洞察能力、决策能力、协调能力、督导能力;适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力
4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、基础财务能力
职能类别: 区域销售总监
关键字: 渠道销售 直销销售
公司介绍
安徽省祁门红茶发展有限公司始创于1997年4月,是由原祁门茶厂通过分立、重组、改制的6大公司中唯一保留的企业。公司自组建以来,秉承光荣传统与前辈夙愿,充分发挥原有人才和技术优势,积极迎合市场变革,实行以品牌、渠道和技术为核心的发展模式,探索重拾并发扬百年祁红之荣耀。目前,公司占地面积3.5万平方米,注册资本5000万元,下辖:黄山市凫绿有机茶业有限公司、安徽省祁门红茶工程技术研究中心、祁门红茶专业合作社等7个全资子公司与科研实体。先后被授予省民营科技企业、省高新技术培育企业、省农业产业化龙头企业、中国茶叶行业综合实力百强企业、中华全国供销合作社农业产业化重点龙头企业、祁门工夫红茶技艺展示点企业。
在生产过程中,公司创新实施祁门红茶清洁化生产技术,建立了优质茶叶基地5.6万亩,其中通过BCS有机认证基地1.8万亩;研发应用风控动态萎调、变控温动态发酵和动态干燥焙香等关键生产技术,使祁门红茶在传承经典“祁门香”品质特征的基础上,实现了外形和内质的提升。不间断的历史传承,卓越的品质优势,成就了“天之红”与生俱来的纯正英伦风范,产品先后获得安徽省著名商标、安徽名牌、2012年度苏浙皖赣沪名牌产品50佳、中国十大杰出品牌、全国文化特产奖、中国徽茶十大著名品牌、2013年度最具有影响力的红茶品牌等殊荣。今年4月,“天之红”作为百年祁红的代表品牌。
在质量管理方面,公司确立了“质量第一,以顾客满意为中心”的质量方针。2011年正式导入卓越绩效管理模式,并通过不断管理创新、营销变革、品牌建设、技术创新等提升“天之红”祁门红茶的市场竞争力;积极开展标准化建设,主持制定了《祁门红茶》安徽省地方标准1项、企业标准2项。2013年3月获祁门县政府质量奖,2013年8月获黄山市市长质量奖。质量管理工作居安徽省同行业首位。
在科技创新方面,公司始终坚持以科技进步为核心,以技术创新为手段,以产学研为依托,建立健全了以企业技术中心为主体的科技创新体制。2011年以来,公司与安徽农业大学、安徽省农科院茶叶研究所和黄山学院等大专院校联合组建了“安徽省祁门红茶工程技术研究中心”和“黄山市祁门红茶标准化生产科技专家大院”,围绕茶树新品种选繁、茶叶清洁化生产技术等方面进行前沿课题合作。主持承担并完成省级科研项目5项,其中被列入国家级星火计划项目1项,获省级科研成果2项,省科学技术奖三等奖1项,市科学技术奖二等奖1项;申报专利15项,获授权专利9项,完成了从引进技术到自主研发、从合作生产到自主品牌的历史跨越;与安徽省农科院茶叶研究所共同研建的国内首条工夫红茶清洁化、智能化加工生产线,实现了工夫红茶加工技术的重大突破,为安徽省在红茶产品研发、标准化生产等方面提供强有力的科技支撑。
“致力于为消费者提供绿色、健康、安全的产品和服务”,是公司坚贞不渝的愿景;“打造中国一流的茶叶企业”,是公司奋进不止的目标。“不懈追求,精益求精”,公司正承载着新的希望,驾驭着新的机遇,以市场为导向、以科技为支撑,推进祁红产业迈向新的辉煌!
公司本着“以人为本,诚信敬业,顾客导向,学习创新,团队精神”的核心价值观。坚持“以事业召唤人、以机制吸引人、以制度规范人、以文化鞭策人、以环境改变人、以情感联络人”的管理机制,全面优化人才结构,并通过科学化的生产管理和各种培训及文化活动,提高员工职业素质和敬业热情,积极为员工构筑施展才华的事业舞台和营造和谐家庭的人文环境。
栽得梧桐满地,引来凤凰万千。如今,祁红企业已经拥有高学历的管理人才、研发人才、财经人才、营销人才和战略人才。也正是因为这样一支稳定和高效的人才团队,祁红企业才对美好的未来充满必胜的信心!
思路决定出路、战略决定发展。“大风起兮云飞扬”,面对红茶行业新的挑战和机遇。“祁红人”将继续沿着用“高新技术改造传统产业”的发展步伐,按照现代企业制度,健全和完善规范的企业治理结构和企业组织管理体制,着力打造以“农业生产体系、战略管理体系和市场营销体系”为祁红产业集成系统打造核心竞争力。以祁红产业为主体,以创意产品为主题,以“天之红”品牌为主导,完成“从产品到品牌”的价值营销,实施“从品牌到企业”的资源营销,实现”从企业到行业“的资本营销,全面构筑“多元化、复合式”的营销网络体系。通过产业结构升级和产品结构优化,完成产业资源的有效整合,真正实现祁红产业的跨越式腾飞!
“市场无疆,合作有价”。祁红人愿进一步加强与海内外朋友的战略合作,大振祁红产业雄风,一步一个脚印地走出具有“祁红特色”的发展之路!
社会在发展,企业和个人也要紧跟时代的潮流,与时俱进。不发展、不进步就意味着退步、意味着即将要被淘汰的危险。发展就要抓住机遇,就要创造机遇,就要寻找一切可以促使自己发展的商机。今天,我们伸出一只信任的手,期待的是你热诚的心。携手向前,共同发展,祁红与你相约打造更加辉煌的明天!
在生产过程中,公司创新实施祁门红茶清洁化生产技术,建立了优质茶叶基地5.6万亩,其中通过BCS有机认证基地1.8万亩;研发应用风控动态萎调、变控温动态发酵和动态干燥焙香等关键生产技术,使祁门红茶在传承经典“祁门香”品质特征的基础上,实现了外形和内质的提升。不间断的历史传承,卓越的品质优势,成就了“天之红”与生俱来的纯正英伦风范,产品先后获得安徽省著名商标、安徽名牌、2012年度苏浙皖赣沪名牌产品50佳、中国十大杰出品牌、全国文化特产奖、中国徽茶十大著名品牌、2013年度最具有影响力的红茶品牌等殊荣。今年4月,“天之红”作为百年祁红的代表品牌。
在质量管理方面,公司确立了“质量第一,以顾客满意为中心”的质量方针。2011年正式导入卓越绩效管理模式,并通过不断管理创新、营销变革、品牌建设、技术创新等提升“天之红”祁门红茶的市场竞争力;积极开展标准化建设,主持制定了《祁门红茶》安徽省地方标准1项、企业标准2项。2013年3月获祁门县政府质量奖,2013年8月获黄山市市长质量奖。质量管理工作居安徽省同行业首位。
在科技创新方面,公司始终坚持以科技进步为核心,以技术创新为手段,以产学研为依托,建立健全了以企业技术中心为主体的科技创新体制。2011年以来,公司与安徽农业大学、安徽省农科院茶叶研究所和黄山学院等大专院校联合组建了“安徽省祁门红茶工程技术研究中心”和“黄山市祁门红茶标准化生产科技专家大院”,围绕茶树新品种选繁、茶叶清洁化生产技术等方面进行前沿课题合作。主持承担并完成省级科研项目5项,其中被列入国家级星火计划项目1项,获省级科研成果2项,省科学技术奖三等奖1项,市科学技术奖二等奖1项;申报专利15项,获授权专利9项,完成了从引进技术到自主研发、从合作生产到自主品牌的历史跨越;与安徽省农科院茶叶研究所共同研建的国内首条工夫红茶清洁化、智能化加工生产线,实现了工夫红茶加工技术的重大突破,为安徽省在红茶产品研发、标准化生产等方面提供强有力的科技支撑。
“致力于为消费者提供绿色、健康、安全的产品和服务”,是公司坚贞不渝的愿景;“打造中国一流的茶叶企业”,是公司奋进不止的目标。“不懈追求,精益求精”,公司正承载着新的希望,驾驭着新的机遇,以市场为导向、以科技为支撑,推进祁红产业迈向新的辉煌!
公司本着“以人为本,诚信敬业,顾客导向,学习创新,团队精神”的核心价值观。坚持“以事业召唤人、以机制吸引人、以制度规范人、以文化鞭策人、以环境改变人、以情感联络人”的管理机制,全面优化人才结构,并通过科学化的生产管理和各种培训及文化活动,提高员工职业素质和敬业热情,积极为员工构筑施展才华的事业舞台和营造和谐家庭的人文环境。
栽得梧桐满地,引来凤凰万千。如今,祁红企业已经拥有高学历的管理人才、研发人才、财经人才、营销人才和战略人才。也正是因为这样一支稳定和高效的人才团队,祁红企业才对美好的未来充满必胜的信心!
思路决定出路、战略决定发展。“大风起兮云飞扬”,面对红茶行业新的挑战和机遇。“祁红人”将继续沿着用“高新技术改造传统产业”的发展步伐,按照现代企业制度,健全和完善规范的企业治理结构和企业组织管理体制,着力打造以“农业生产体系、战略管理体系和市场营销体系”为祁红产业集成系统打造核心竞争力。以祁红产业为主体,以创意产品为主题,以“天之红”品牌为主导,完成“从产品到品牌”的价值营销,实施“从品牌到企业”的资源营销,实现”从企业到行业“的资本营销,全面构筑“多元化、复合式”的营销网络体系。通过产业结构升级和产品结构优化,完成产业资源的有效整合,真正实现祁红产业的跨越式腾飞!
“市场无疆,合作有价”。祁红人愿进一步加强与海内外朋友的战略合作,大振祁红产业雄风,一步一个脚印地走出具有“祁红特色”的发展之路!
社会在发展,企业和个人也要紧跟时代的潮流,与时俱进。不发展、不进步就意味着退步、意味着即将要被淘汰的危险。发展就要抓住机遇,就要创造机遇,就要寻找一切可以促使自己发展的商机。今天,我们伸出一只信任的手,期待的是你热诚的心。携手向前,共同发展,祁红与你相约打造更加辉煌的明天!
联系方式
- 公司地址:上班地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路世界之窗创业产业园A1座201室