黄山招聘

职位描述：
岗位职责：（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。岗位要求：1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源/行政管理岗位工作经验；
3、具备良好的计划、控制、组织、协调、沟通、判断、识别、文案撰写策划、战略思考及决策能力等方面的能力，同时还需具备团队建设与自我学习的能力。
工作地址包头市昆都仑区钢铁大街华龙大厦8楼809室 举报 分享

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