黄山招聘

职位描述：
职位职责概述: 制定和实施公司景区总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 根据董事会提出的景区战略目标，制定公司景区战略，提出公司景区的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事会确定后组织实施。 主持公司景区的基本团队建设、规范内部管理； 拟订公司景区内部管理机构设置方案和基本管理制度； 审核签发以公司名义发出的文件； 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 处理公司景区重大突发事件； 推进公司景区企业文化的建设工作。 职位资格要求: 一、教育背景: 大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、旅游管理、行政管理等相关专业。 二、培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 三、经验: 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验，有旅游景区或酒店管理经验者优先。。 四、职位技能技巧: 熟悉企业业态和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能； 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识； 熟练使用办公软件。 有意向者可直接或电话预约到公司面谈。 举报 分享

安徽省祁门红茶发展有限公司始创于1997年4月，是由原祁门茶厂通过分立、重组、改制的６大公司中唯一保留的企业。公司自组建以来，秉承光荣传统与前辈夙愿，充分发挥原有人才和技术优势，积极迎合市场变革，实行以品牌、渠道和技术为核心的发展模式，探索重拾并发扬百年祁红之荣耀。目前，公司占地面积3.5万平方米，注册资本5000万元，下辖：黄山市凫绿有机茶业有限公司、安徽省祁门红茶工程技术研究中心、祁门红茶专业合作社等7个全资子公司与科研实体。先后被授予省民营科技企业、省高新技术培育企业、省农业产业化龙头企业、中国茶叶行业综合实力百强企业、中华全国供销合作社农业产业化重点龙头企业、祁门工夫红茶技艺展示点企业。
在生产过程中，公司创新实施祁门红茶清洁化生产技术，建立了优质茶叶基地5.6万亩，其中通过BCS有机认证基地1.8万亩；研发应用风控动态萎调、变控温动态发酵和动态干燥焙香等关键生产技术，使祁门红茶在传承经典“祁门香”品质特征的基础上，实现了外形和内质的提升。不间断的历史传承，卓越的品质优势，成就了“天之红”与生俱来的纯正英伦风范，产品先后获得安徽省著名商标、安徽名牌、2012年度苏浙皖赣沪名牌产品50佳、中国十大杰出品牌、全国文化特产奖、中国徽茶十大著名品牌、2013年度最具有影响力的红茶品牌等殊荣。今年4月，“天之红”作为百年祁红的代表品牌。
在质量管理方面，公司确立了“质量第一，以顾客满意为中心”的质量方针。2011年正式导入卓越绩效管理模式，并通过不断管理创新、营销变革、品牌建设、技术创新等提升“天之红”祁门红茶的市场竞争力；积极开展标准化建设，主持制定了《祁门红茶》安徽省地方标准1项、企业标准2项。2013年3月获祁门县政府质量奖，2013年8月获黄山市市长质量奖。质量管理工作居安徽省同行业首位。
在科技创新方面，公司始终坚持以科技进步为核心，以技术创新为手段，以产学研为依托，建立健全了以企业技术中心为主体的科技创新体制。2011年以来，公司与安徽农业大学、安徽省农科院茶叶研究所和黄山学院等大专院校联合组建了“安徽省祁门红茶工程技术研究中心”和“黄山市祁门红茶标准化生产科技专家大院”，围绕茶树新品种选繁、茶叶清洁化生产技术等方面进行前沿课题合作。主持承担并完成省级科研项目5项，其中被列入国家级星火计划项目1项，获省级科研成果2项，省科学技术奖三等奖1项，市科学技术奖二等奖1项；申报专利15项，获授权专利9项，完成了从引进技术到自主研发、从合作生产到自主品牌的历史跨越；与安徽省农科院茶叶研究所共同研建的国内首条工夫红茶清洁化、智能化加工生产线，实现了工夫红茶加工技术的重大突破，为安徽省在红茶产品研发、标准化生产等方面提供强有力的科技支撑。
“致力于为消费者提供绿色、健康、安全的产品和服务”，是公司坚贞不渝的愿景；“打造中国一流的茶叶企业”，是公司奋进不止的目标。“不懈追求，精益求精”，公司正承载着新的希望，驾驭着新的机遇，以市场为导向、以科技为支撑，推进祁红产业迈向新的辉煌！
    公司本着“以人为本，诚信敬业，顾客导向，学习创新，团队精神”的核心价值观。坚持“以事业召唤人、以机制吸引人、以制度规范人、以文化鞭策人、以环境改变人、以情感联络人”的管理机制，全面优化人才结构，并通过科学化的生产管理和各种培训及文化活动，提高员工职业素质和敬业热情，积极为员工构筑施展才华的事业舞台和营造和谐家庭的人文环境。
    栽得梧桐满地，引来凤凰万千。如今，祁红企业已经拥有高学历的管理人才、研发人才、财经人才、营销人才和战略人才。也正是因为这样一支稳定和高效的人才团队，祁红企业才对美好的未来充满必胜的信心！
    思路决定出路、战略决定发展。“大风起兮云飞扬”，面对红茶行业新的挑战和机遇。“祁红人”将继续沿着用“高新技术改造传统产业”的发展步伐，按照现代企业制度，健全和完善规范的企业治理结构和企业组织管理体制，着力打造以“农业生产体系、战略管理体系和市场营销体系”为祁红产业集成系统打造核心竞争力。以祁红产业为主体，以创意产品为主题，以“天之红”品牌为主导，完成“从产品到品牌”的价值营销，实施“从品牌到企业”的资源营销，实现”从企业到行业“的资本营销，全面构筑“多元化、复合式”的营销网络体系。通过产业结构升级和产品结构优化，完成产业资源的有效整合，真正实现祁红产业的跨越式腾飞！
   “市场无疆，合作有价”。祁红人愿进一步加强与海内外朋友的战略合作，大振祁红产业雄风，一步一个脚印地走出具有“祁红特色”的发展之路！
    社会在发展，企业和个人也要紧跟时代的潮流，与时俱进。不发展、不进步就意味着退步、意味着即将要被淘汰的危险。发展就要抓住机遇，就要创造机遇，就要寻找一切可以促使自己发展的商机。今天，我们伸出一只信任的手，期待的是你热诚的心。携手向前，共同发展，祁红与你相约打造更加辉煌的明天！