黄山招聘

1、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
2、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
3、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
5、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的 按相关制度进行处理。
6、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
7、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
8、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。　
9、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
10、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
11、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活.

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