黄山招聘

主要工作职责：
1 根据分公司的业务节奏及工作重点，定期召开新人班，促使外勤队伍养成良好的增员习惯；
2 追踪和督导1-6 个月新人各项指标达成，提高中支所辖1-6 个月新人责任津贴获取率和3 个月转正率和6 个月留存率；
3 制定新人培训计划，通过衔接班，新人专属会等，开展针对新人的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等，传授相关业务知识，以提升新人技能；
4 辅导新人保险代理人资格考试学习和应试技巧，有效提升代理人员的持证率；
5 建立督导追踪汇报体系，对新人进行时时清分，以便对三级机构所辖新人按时进行追踪、辅导、训练，从而提升技能，提高留存和各项指标；
6 配合营销业务室组织进行产说会，创说会运作，新产品培训、推广，确保销售业务目标顺利达成；
7 领导交办的其他工作。

招聘要求：
男性，大学本科及以上学历，相关工作经验一年以上
知识/技能/资格证书
1、熟悉寿险各种业务知识
2、熟悉保险基础知识
3、熟悉《保险法》和劳动政策法规培训

新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业，世界500强企业，分别在香港联合交易所和上海证券交易所上市，A股代码为601336，H股代码为01336。新华保险以全方位寿险为核心，拥有资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等子公司。新华保险已建立覆盖全国的销售网络，共设立超过1700家分支机构，为3090.4万名个人寿险客户及4.1万名机构客户提供产品和服务。2019年，公司实现原保险保费收入约人民币1222.86亿元，总资产规模超过7000亿元。
新华保险安徽省分公司成立于2002年3月，下辖16家三级机构、29家四级机构。自成立以来，依托总公司的品牌、产品、服务优势，安徽分公司稳抓组织建设、队伍建设、思想建设、基础建设，逐步实现公司的转型与超越。
在总公司“海纳百川，兼容并包”用人理念的指引下，安徽分公司倡导“简单、直接”的工作方式，营造“信任、分享”的工作氛围，建立“公开、坦诚”的交流平台，凝聚了一支优秀的管理团队，培育了一支强大、专业的销售队伍。

   一、鉴于公司业务发展需要，遵循公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，现将拟招聘岗位公示如下，欢迎广大内外勤员工自荐或推荐优秀人才。
   二、请将个人简历邮寄或邮件至分公司人力资源部 zhangmt@newchinalife.com
   三、面试地点为分公司，具体时间待定，以人力资源部通知为准