黄山招聘

岗位职责：

1、协助薪酬高级经理拟定、完善薪酬福利制度，并指导、监督地区实施；
2、集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成分析报告；
3、助薪酬高级经理制定、完善集团薪资预算管理制度；协助建立及完善预算系统；
4、控与指导地区薪酬制度及工资项目计算规则的执行情况；
5、计、维护，并指导地区使用人工成本报表、社保报表；
6、建并维护公司薪酬福利相关系统平台；
7、高管档案及劳动合同；
8、助处理薪酬、社保、商业保险、个税核算统筹等工作及其他薪酬相关事项；
9、成上级交办的其他工作任务；工作要求：

任职资格：

1、大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；
2、2以上薪酬管理经验；
3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法；
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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