黄山招聘

职位概述：负责员工薪酬福利的各项日常管理工作，为公司业务的正常运行提供人力资源保证

任职资格学历：大学本科以上

专业：人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业

工作经验：3年以上薪资管理工作经验

能力素质：具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识

业务了解范围：熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程

培训经历：受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术、基本财务知识等方面的培训

知识：具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识

岗位职责：职责一薪酬管理体系的建立

工作任务：

协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系
结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善
了解公司内部员工对目前薪酬状况的满意程度
组织相关人员了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平
依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况
根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资
负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利
根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施办案
协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议
协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告

安徽正德人力资源咨询有限公司是博思创业（北京）管理咨询有限公司在安徽设立投资的子公司，目前是安徽地区唯一一家全省性从事于劳务派遣、业务外包、猎头服务、HR咨询、管理培训、人事代理等综合性人力资源服务公司，在安徽各地市均成立了市分公司，总部设在合肥。为适应知识经济时代新生产力的发展，适应服务产业结构变革性调整的新趋势，适应中国新型经济增长方式的需求，正德公司立足安徽，以人力资源综合服务为主业，努力培育人才、资源、网络、规模和经验于一身的竞争优势，力争打造成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商。正德公司目前主要服务于安徽移动等大型国有企业，为其提供专业化的人力资源综合服务。