黄山招聘

工作职责：
1.负责集团或职能总部的人力资源全盘或某一模块的工作；
2.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
3.与各招聘渠道保持良好关系确保人力资源供给，为公司的发展招募合适的人才；
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展规划等体系的全面建设），依据公司/部门实际情况，制定和完善人力资源管理制度；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.围绕集团的企业文化和精神，积极营造良好的工作环境。

任职资格：
1.全日制统招本科以上学历；
2.有5年以上制造企业人力资源管理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、各省(直辖市、自治区)关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.有热情，有激励、沟通、协调、团队领导能力，强烈的责任心和事业心。

        奇瑞控股有限公司坐落于芜湖市经济技术开发区，2010年10月20日注册成立，注册资本33亿元，是奇瑞实施多元化发展的战略载体和集团母体，奇瑞控股以汽车产业为基础，充分利用体制优势与品牌效应，整合多种社会资源，以奇瑞品牌为核心，在多个产业领域培育国际知名品牌，稳步推进多元化发展，培育多个核心产业，现旗下投资产业包括：汽车及汽车零部件生产与研发、装备制造业、造船、房地产、金融投资、服务贸易、咨询服务等，员工约5万人。
        愿景：致力于成为一家具有全球影响力和国际竞争力的多元化控股集团。
        使命：以产业报国为己任，创新驱动，追求卓越，立志在每一个进入的领域成为行业领先者。
        核心价值观：求实创新、追求卓越、以人为本、合作共赢。
        集团本着持续经营、做大做强的理念，未来公司将致力于提高资源开发能力、资本运作能力、项目建设能力、创新发展能力和风险管控能力，同时要使管理水平、队伍建设水平、品牌价值显著提高，力争通过三到五年时间的努力，实现旗下拥有多个上市公司或知名企业，为实现股东利益最大化和企业社会价值而努力。
        奇瑞控股集团现处于筹备发展阶段，急需各类中高级人才，诚邀各方有志之士加盟!
我们渴望的人才是：（符合条件之一）
        1、拥有丰富的集团总部工作经验，并且在原单位有出色的业绩，渴望平台和认可的人。
        2、在本部职能领域（财务、人力资源、投资、战略、管控）精通一个或两个模块，目标成为领域专家的人。
        3、优秀的应届硕士、博士（国内211、985/国外名校等），愿意从基层做起的人。

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