黄山招聘

岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 招工，社保及公积金的缴纳。
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效的核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、熟练掌握公司架构各岗位的设置及薪酬系统
　　21、其他突发事件的处理。

岗位要求：

（1）大学及以上学历；
（2）2年以上相关工作经验，熟练使用各种办公软件，有基本的网络知识；
（3）主动积极，具备团队合作精神，性格开朗；
（4）工作条理性、理解能力和学习能力强，积极上进。

黄山市众锐汽车销售有限公司成立于2013年，目前是斯柯达在黄山市唯一从事销售和服务的直营店。管理团队以客户需求为中心，以客户满意为准则，以主动接触为前提，以流程执行为抓手，2014年也是公司扩大业务量的关键年，为了提升斯柯达品牌在黄山地区销量，诚邀有识之士加盟。