黄山招聘

工作内容及职责：
1． 根据营销团队业务实况和发展规划拟定人力资源计划，经批准后组织实施；
2． 组织制订、优化完善营销团队用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3． 健全营销团队员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4． 优化营销团队人力资源版块工作流程；对出现的问题查遗补漏；
5． 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织完成各地区营销团队招聘工作；
6． 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
7． 收集分析各地营销地区人事、劳资信息，提报相关分析数据；
8． 培训管理中心、各地团队人资事务负责人员，并对具体问题进行指导；
制订营销团队专业培训计划并协助实施、考核。

任职要求：
1、5年以上大型团队人力资源管理工作经验；
2、精通组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等方面的管理思想、方法与体系建设；
3、有良好的沟通、协调和人际理解能力，有良好的职业敏感度；
4、行业人脉丰富；
5、工作态度积极乐观；
6、有金融行业相关经验者优先；
7、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
8、精通组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等方面的管理思想、方法与体系建设；
9、开朗、积极向上、善于沟通。

北京联龙博通电子商务技术有限公司（China M-world Co.,Ltd.，以下简称联龙博通）成立于2002年1月。
公司总部设在北京宣武门著名的SOGO广场。在深圳、上海、西安、成都、沈阳等地设有分支机构，广州也有部分员工，集团员工总人数为2000多人。为中国所有移动通信用户提供丰富多彩的移动电子商务服务。
“技术创新、需求创新双驱动”是联龙博通的核心价值所在。公司秉承多年沉浸于金融、通信行业所积累的经验，持续关注、发掘用户需求，以卓越的技术创新能力开发出先进的移动电子商务产品满足用户的需求。由资深通信、电子、金融行业精英所组成的经营、研发团队，专门从事移动通信应用领域和金融电子交易领域的技术跟踪和研发工作。
    联龙博通拥有“手机银行”、“移动商务”、“移动支付”三大服务产品平台，涵盖了移动电子商务的整个产业链。其中“手机银行”产品为银行提供了利用移动通信网络及数据业务平台实现的银行业务处理平台，拓展了一种崭新的银行服务渠道，使银行能为客户提供便利、高效又安全的的随身银行服务。“移动商务” 是由联龙博通开中国之先河在手机界面上实现的电子交易平台，它将商户的商品和服务直接展示在客户的手机界面上，客户可以随时随地的在手机上完成购买或消费，并实现资金的实时支付。 “移动支付”提供了连接商户和银行之间的实时清算通道，同时为广大商户和消费者提供基于联龙博通研发的手机银行专用的移动支付。
    联龙博通持有信息产业部移动电信增值业务经营许可证，是中国联通、中国移动认可的移动商务服务提供商和合作伙伴、中国多家大型商业银行的手机银行合作伙伴。
    随着3G网络的普及以及移动电子商务逐步发展，公司目前正处于高速发展期，诚挚欢迎致力于长期从事移动电子商务行业的各类专业人才踊跃加盟！
    公司网址: www.paybest.cn
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