黄山招聘

职位描述：

1、负责完善公司绩效管理体系、制度、流程；

2、负责绩效考核方案的设计及协助各部门设计绩效考核指标；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；

4、负责绩效考核信息的汇总和分析；

5、负责考核结果的反馈，协助做好员工的培养与激励等工作；

任职条件：

1、全日制本科以上学历，会计或统计类专业；

2、2年以上大型企业薪酬绩效工作经验；

3、熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用相关工具；

4、思维活跃，具有较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力；

5、具有良好的职业道德，性格稳重踏实、责任心强，保密意识强；

相关福利：
提供：养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
其他福利：
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.完善的保障制度：为所有员工购买住房公积金、社会保险及商业保险；
3.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点等。

　　广东全通教育股份有限公司（以下简称：全通教育）成立于2005年，注册资本6000万，由超700名的专业研发与市场运营人员构成。公司总部位于伟人孙中山故里——广东省中山市。全通教育一直专注于教育信息化领域的研发与服务，围绕3-18岁幼儿园和中小学生家庭广泛存在的与学校老师的互动配合、关注子女学知识、提成绩、促成长、保安全的需求点，从应试教育、德育教育、素质教育、安全教育、健康教育着手，结合软件、互联网、电子产品终端等技术，承接、整合、以及自主创造家校互动、智能卡、一卡通、数字阅读、CP项目、书香校园等各类品牌教育服务产品的推广运营，形成了全方位多序列的教育信息化产品，建立了全通智慧校园示范校。
　　成立6年来，公司坚持稳健发展的企业战略，社会美誉度逐步积累的同时，市场份额也在稳定增长。公司依托创新技术和自主知识产权，业务范围覆盖8省（广东、广西、湖南、湖北、安徽、浙江、福建、云南）26个地市。截止目前，全通教育整个平台覆盖的服务用户近2000万，其中直接服务用户超500万，与近7000所中小学校建立了密切的合作关系，形成了在软件信息产业和教育服务产业二者交叉细分行业领域中的领先地位，在国内家庭教育信息服务领域树立了良好的品牌形象。