黄山招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，新员工入职手续办理；

2、负责员工晋升，调职，离职，人事档案的管理等；

3、负责公司人员考勤统计、薪酬核算，员工关系等各项人事服务工作；

4、配合组织推行公司各项人事管理制度和工作流程；

5、完成领导交给的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验优先；

2、熟悉员工录、退工等实务流程及相关劳动人事法律法规；

3、工作细致主动，有较强的服务意识及抗压能力；

4、能独立开展工作，良好沟通协调能力、亲和力；

5、适应力强，善于思考学习，有良好的团队合作意识和职业操守。

注：该岗位属于金恪集团度假村事业部酒店版块，可包食宿，薪资结构：12+1。

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。
在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。