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HR Supervisor/Specialist 人力资源主管/专员

欧莱雅(中国)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:宜昌
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:人事主管

职位描述

I. Key Responsibilities and Duties

主要工作职责

1. To be responsible for internal and external training needs collection, analysis, training resources sourcing and suggestion, training plan work out and implementation, follow-up and training effectiveness assessment;

2. To manage plant training budget with the supervision of HR manager; ensure that the personnel in each position are fully trained to meet the needs of daily work, safety and quality system;

3. To design and develop internal training actions: formalizing the objectives and resources of training in collaboration with operation;

4. Facilitating all or part and coordinating the running all trainings in plant;

5. To be responsible for all concerned quality record documentation;

6. To be responsible for qualification and training system set-up, maintenance and improvement;

7. To assist in career development program, including MT development program;

8. To assist in other concerned HR projects;

9. Internal communication for plant: Newsletter, build company culture & communication channels.


a) 负责收集和分析工厂内训和外训需求,寻找培训资源,制定培训计划,跟踪培训计划完成情况并

进行培训效果评估;确保各岗位的人才获得充分的培训,符合日常工作和安全、质量体系的需求;

b) 在 HR 经理的指导下,管理工厂培训预算;

c) 设计和改善内训活动:与运营相结合,使培训目标和资源正式化;

d) 协调工厂所有培训课程组织;

e) 负责所有与质量记录相关的文件存档;

f) 负责资格认证系统和培训系统的建立,维护和升级;

g) 协助完成员工职业发展计划项目,包括MT培养计划;

h) 协助HR其它相关工作;

i) 负责工厂内部沟通:制作工厂月刊,促进工厂企业文化发展,并搭建文化展示及员工沟通渠道。


II. Job Requirements

必备专业技术能力

1. Bachelor degree or above, major in human resources or related;

2. At least three years’ experience fully in HR function with at least one year in training role;

3. Experience in foreign enterprises, manufacturing environment background is preferred;

4. Good communication and interpersonal skills, good team work sprit;

5. Good of English both in written and spoken.

a) 本科及以上学历,人力资源相关专业;

b) 三年以上人力资源工作经验,一年以上培训经验;

c) 外资企业工作背景,并有制造业背景优先;

d) 良好的沟通、人际交往及团队合作能力;

e) 良好的英文听说读写能力。


*注:目前招聘为培训与沟通岗位,如果是人资其他方向,有意向者也可投递,可考虑内部调岗。

职能类别:人事主管

公司介绍

关于欧莱雅集团与欧莱雅中国
 
创立于1909年的欧莱雅集团,是全球***的化妆品集团。于1997年进入中国市场,经过19年快速、稳健、持续的增长,欧莱雅已成为中国化妆品市场的翘楚,并在多个细分市场位居***,包括***护肤、彩妆、***护肤、面膜、高档化妆品、药妆以及专业美发领域。总部位于上海,有超过4400名员工。目前在中国拥有一个研发和创新中心,一个培训中心和三家工厂分别位于苏州、宜昌和广州。
敬请关注欧莱雅中国“让所有人拥有美”官方微信账号及官方网站*******************

联系方式

  • Email:shailyn.wang@loreal.com
  • 公司地址:湖北省宜昌市西陵经济开发区西湖路18号 (邮编:204000)