黄山招聘

人力资源管理体系完善工作：

1、负责制定或修订人力资源管理制度、人力资源管理实施细则和工作流程；

2、组织制定人力资源规划和计划；

3、负责人力资源管理制度、人力资源管理实施细则和工作流程批准后的宣贯工作；

招聘模块工作：

根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与应聘人员的面试筛选，控制招聘成本；在不能满足的情况下，主动组织分析招聘工作，制定非常规招聘方案，制定招聘策略，完成招聘任务；

培训模块工作：

持续招聘岗位：（1）车间一线岗位；（2）各区域销售经理；（3）关键岗位；

根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，督导培训工作执行；

绩效模块工作：

制定并执行绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进；

薪酬模块工作：

落实薪酬制度及方案，审核员工每月的二公子数据，监督员工社会保证福利的缴纳，组织提薪评审及晋升评审；

组织规划与企业文化工作：

1、优化组织架构，确定“五定”文件；

2、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播企业文化；

员工关系工作：

依据公司用人规定，督导、组织员工劳动合同签订、续订、解除、终止和管理工作；及时处理人力资源管理过程中出现的问题，受理员工投诉、代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

其他工作：

协调部门间关系，按公司的要求对其他部门或岗位提供工作协助；

招聘、培训方向。 能接受出差！

招聘、培训方向。 能接受出差！

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华禹集团成立于2005年，是一家集研发、设计、销售、生产、安装、售后于一体，专业生产非标金属结构、铝合金、热镀锌型材及相关产品的综合型现代企业，产品涉及高端铝艺庭院整体定制、高端门窗系统整体定制、高端铝艺园林景观整体定制、高端全铝家具整体定制、高端锌钢护栏整体定制五大系列。华禹集团旗下分公司:武汉创新华禹科技发展有限公司、武汉市华禹美居铝艺家居定制有限公司、重庆嘉益华禹金属结构有限公司、荆州华禹金属材料科技有限公司。
华禹集团秉承“质量求生产、服务求口碑、管理求效益，创新求发展”的经营理念，经过不断努力，现产品已通过欧美国家的多项安全标准认证，同时符合CE环保认证，并通过lSO9001：2008国家质量体系认证。华禹人以关怀用户为己任，在全国率先推行“解决方案服务商”的新概念，为愈来愈多的华禹用户带来五星的售前，售中，售后一站式服务。
未来的华禹将以“百年华禹”为夙愿，建设“百亿”华禹、打造“阳光华禹”为发展总目标。以全新的面貌出现在世人面前，华禹人愿与海内外客商一道，本着“发展中共赢，共赢中发展”的原则，携手并进，共创辉煌和美好明天！真正地达到：华禹产业，融通天下！