黄山招聘

职责描述：
1. 负责基于公司整体业务发展，建立并持续完善员工绩效管理体系方案。
2. 配合运营管理部制定公司组织绩效考核方案，并配合组织实施组织绩效考评。
3. 负责基于绩效管理方案，定期组织所有员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结果。
4. 负责基于员工的绩效考核结果，完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等，督促各部门和个人绩效面谈，实现绩效提升，并建立湾区公司层面绩效档案。
5. 负责按照绩效管理方案要求，参与/审核/监控区域公司绩效管理工作。
任职要求：
1. 学历专业：全日制本科及以上学历，心理学、管理类、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2. 工作经验：绩效管理岗相关工作经历，具有知名人力咨询公司工作经验优先。
3. 知识技能：熟悉绩效考核基本知识；了解财务、心理学，公司业务知识，有关法律、法规知识，国家宏观人事政策；熟练使用OFFICE办公软件。
4. 素质能力：有良好的网络应用能力，信息、知识收集整合能力；良好的写作能力，能够独立完成工作报告；良好的表达能力、沟通能力、判断能力、组织能力、综合分析能力；责任心强，善于团队合作。

绿地香港控股有限公司(香港联交所股票编号：337)是世界500强绿地集团旗下控股子公司。

绿地控股股份有限公司（上市公司简称：绿地控股，上市公司代码：600606）是一家由上海市国有资产监督管理委员会监管的特大型混合所有制企业，创立于1992年7月18日，总部设立于中国上海。

成立23年来，绿地已在全球范围内形成了"以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展"的多元格局，坚定实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及北京、上海、广州等80多个中国城市以及美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大、韩国、泰国、马来西亚等海外九国十二城，实现了国内A股整体上市（600606.SH）及部分资产香港H股上市（******** ********），构筑起境内外资源整合的资本平台，位列2015年《财富》世界企业500强第258位。

未来，绿地集团将以整体上市为契机，借助资本市场的力量，加快企业创新转型，不断将绿地打造成一家主业突出，多元发展，全球经营，产融结合，并在房地产、金融、地铁等多个行业具有领先优势的本土跨国公司，努力从"中国的绿地"转变为"世界的绿地"。绿地香港作为绿地集团资本运作的国际平台，及品牌展示的国际窗口，将进一步围绕集团的整体战略，展开资本平台及产业领域的创新转型升级，为其可持续发展提供有力支撑。

深耕房地产主业的同时，绿地香港大力推进"大金融"战略，成立上海绿地金融信息服务有限公司（简称"绿地金服"）。借力大数据、云平台、移动互联，绿地金服深耕房地产垂直领域，以服务创新、产品创新为导向，为绿地系产业链倾力打造涵盖理财投资、社交金融、社区金融在内的互联网平台，助力绿地集团构建有场景、有温度的房地产互联网金融生态圈。

依托母公司绿地集团成熟的品牌形象、丰富的优势资源、宏大的规模体系、先进的管理水平和充满激情的企业文化，绿地香港将全面整合现有资源，充分利用香港资本平台优势，积极践行***个五年规划：力争以年均50%以上的复合增长率，于2018年实现销售收入500亿元以上的跨越式发展，成为香港资本市场内房股标杆企业。