黄山招聘

1.从业务战略出发，协同业务部门负责人做好人员招聘、绩效管理、培训培养、激励、文化建设等，将业务战略需求转化为HR解决方案，并有效支撑业务目标达成；

2.负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门是宣导与传播；

3.协助管理层进行人才管理、培训培养、团队发展、组织氛围建设等，确保企业文化在所属业务的落地；

任职要求：

1.本科及以上学历，2年以上综合HR从业经验，掌握招聘、培训、绩效等模块；

2.优秀的个人综合素质和学习能力，有事业心与成就导向，较强的人际理解力，组织和协调能力；

3.有零售行业HRBP1年以上经验，服务过500人以上的业务部门优先；

4.善于整合资源,多任务多角色平衡能力，思路清晰，表达能力强。

杭州瑞合品牌管理有限公司创立于2006年，聚焦于新零售领域。企业下设营运中心、品牌产品中心、人力资本中心以及工程、物流、开发、IT、财务、行政、采购等部门，完善的组织架构为企业的高效运营奠定坚实的基础。
旗下自有品牌“花间堂”是业界首创产品+服务商业模式的美肤连锁服务公司，其创新的商业模式重新定义了行业标准，构建了强大的端到端解决方案提供能力，并在单店营收方面持续领先，2017年5月份江苏苏州金鸡湖路欧尚店销售额达62.57w，2018年销售额达4亿。截止2019年8月，总门店达500+家。