黄山招聘

岗位职责：

1、 薪酬管理

（1） 根据行业特点及公司盈利模式、业务策略，设计、制定公司薪酬方案、制度与流程及实施；

（2） 负责公司总部的薪酬核算及各板块、分公司的薪酬审核，完成公司整体的薪酬数据汇总与报表分析；

（3） 整体负责公司的员工薪酬个税申报与日常管理；

（4） 协助财务部持续优化薪酬税收筹划建设，从HR的角度提出合理化的方案和建议，并协助实施；

（5） 根据公司整体预算管理原则，完成人力预算的编制，能够指导事业部、分公司完成各自的人力预算制定及审核分析；

（6） 定期完成公司整体人力成本结构分析报告，指导事业部、分公司完成各自的人力成本分析报告，发现问题，为业务决策与调整提供专业支持；

（7） 每年主导实施行业薪酬的调研与分析，为公司的薪酬激励政策优化提供可决策的数据支持。

2、 绩效管理

（1） 根据公司业务战略及目标，设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系（包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等），确保有效实施；

（2） 负责公司整体绩效考核的管理与推进，督导总部、各事业部、分公司绩效考核的执行到位；

（3） 推进和确保各级管理者绩效面谈的执行到位，确保个人发展计划落实；

（4） 绩效周期结束后，完成绩效考核的分析报告与改进方案；

（5） 配合搭建公司组织发展、人员发展模型与体系。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上相关经验；

2、熟悉互联网、食品生产行业的薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬及绩效管理的工作流程和要求；

3、有清晰的薪酬设计思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；

4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力；

5、自驱力较强，能承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力；工作踏实、勤奋。

黄山市超港食品有限公司创建于1992年，经过二十七年的开拓创新和不断发展，现已成为安徽省食品行业的知名企业。集烘焙连锁饼店和食品文化产业于一体的综合性连锁企业，在职员工2000余人。是安徽省烘焙食品行业的龙头企业；拥有百家以上直营连锁店，在黄山、合肥拥有行业领先水平的生产工厂各一家；拥有中国徽菜博物馆和徽州糕饼博物馆两所，我们布局整个安徽省。将每年拓展22家门店的速度3年内在安徽省内各地市布点。多年来超港食品凭借质量、服务、管理和技术的优势，走进了千家万户，受到广大消费者和社会各界人士的青睐和好评。本公司秉承徽文化传统，本着“关心百姓生活，关注百姓健康”的经营宗旨和“以人为本，诚实守信，勇于创新”的经营理念，不断加大科技投入，精选优质原料，使产品质量和服务质量得以稳步提升。
公司坚持走专业化发展之路，拥有一支专门从事产品研发的队伍，不断开发出品质好、品位佳的产品，满足不同层次消费者的需要。为追求卓越，打造全国一流的服务品牌，公司提出了“关心百姓生活，关注百姓健康”的经营理念，积极的学习现代企业管理制度，引进高素质的管理人才，打造全方位的经营管理模式，真诚地为广大消费者提供新鲜一流的产品和超值的服务！为全民健康作出应有的贡献。
办公地址：（黄山）屯溪区迎宾大道38号徽州糕饼博物馆0559-2599976
          （合肥）包河区万达广场6号写字楼30层0551-62861957