黄山招聘

岗位职责: 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1) 参与制定计劳务管理计划。 （2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 （3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 （4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 （5) 参与组织劳务人员培训。 （6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 （7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 （8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 （9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 （10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 （11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 （13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

市政建设工程、房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、公路工程、土石方工程、机电设备安装工程、水利水电工程、建筑幕墙工程、地基及基础工程、建筑防水工程、钢结构工程、消防设施工程、城市园林绿化工程、园林古建筑工程、体育场地设施工程、环保工程、城市及道路照明工程施工。