黄山招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

8、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

9、负责协调员工关系、负责组织企业文化建设。

10.汇报对象：总经理

任职要求：

1.人力资源，行政管理等相关专业，专科以上学历及以上相关经验；

2.至少1年薪资结算经验；

3.良好的沟通能力；

安徽格比智能科技有限公司地处安徽省宁国市众益电子信息产业园。地理位置优越，交通便利，辐射江浙沪。公司主要致力于机电智能制造设备及机电零部件的研发、制造、销售，从事计算机软件开发、销售以及智能制造管理咨询及技能培训，专注于为企业提供优质的智能制造服务。公司专精于汽车零部件组装、电器组装、食品饮料生产、轴承装配、药品生产等工厂的应用设备，除工厂输送、搬运、包装等物流系统外，还依据众多工厂的行业特点开发制造出适应其特定生产工艺的专业设备：电器测试、自动装配、自动识别分配、超声波清洗。
公司拥有十多项发明专利及实用新型专利。下辖苏州工业园区格比机电有限公司、苏州格比管理咨询有限公司等多家子公司，拥有自己的MES团队。
 我们实行人性化管理模式，强调团队合作，创造性和突破性的思维方式，我们打破束茧，脱颖而出。
    因公司扩大规模，为了配合公司的快速运作与发展,我们的员工时刻迎接新的挑战。同时，我们真诚地欢迎有才华，有抱负的您加入，与我们一起共创美好未来！
公司福利待遇如下：
1、依法享受各类假期：婚假、产假、哺乳假、护理假、丧假、病假、带薪年休假等；
2、缴纳五险；
3、年度健康体检；
4、员工生日庆会；
5、生育礼金、节日礼金；
6、年度旅游或户外拓展；
7、年终奖金（根据公司的经营状况及员工的工龄、绩效等综合因素决定）；
8、年夜饭（抽奖、评优秀员工等）；
9、根据岗位需要购买商业保险（团队意外险）；
10、其他员工应享受的福利待遇。