黄山招聘

1、遵守销售系统各项规章制度，熟知各项规范操作流程

2、有团队管理能力，聚焦区域资源，集中人力，有计划、有目的的组织大型产品促销活动，在本区域市场能形成一套可持续性、能落地的产品促销方案

3、整合所辖区域人力资源，综合公司规章制度，制定出本区域的人员奖罚、淘汰机制，借助本区域市场的交流平台进行实地业务操作技能培训计划，逐步形成行之有效地管理模式，以提高团队作业水平

梳理月度、年度市场操作预定方案与任务分解考核等工作

4、综合公司下达的月度、年度任务考核，费比管控等关键指标，预算区域市场个月费比投入点，梳理月度、年度市场操作预定方案与任务分解考核等工作

5、部署区域内空白市场的开发计划，分解至月度执行。做好现有客户的维护、管理、激励、支持等各项销售工作，有计划、有目的地分解人、财、物等资源的使用情况、

6、负责定期收集、整理、填写各类报表，做好汇总、分析等工作，参加公司组织的月度例行培训会议，梳理市场问题，讨论解决方案，对市场出现的各项问题及时寻求症结，扫清市场障碍，为销售产品铺垫良好基础

7、负责对所瞎区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、客户开发谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务等一系列工作，重大事件需及时上报主管领导，并寻求解决方案。

8、依据公司规定，定期收集和反馈市场信息，时刻关注竞品动态，搜集可参考性信息，密切了解本区域人员的市场作业技能培训、行为监督管理、业绩考核等主要事项，对本区域的一切管理行为承担检管义务

9、结合市场发展需求，及时向公司提出合理化建议

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