黄山招聘

工作职责:

1、根据总部人力资源规划及发展战略，结合项目实际情况，做好人力资源及行政事务的相关工作,负责相关人力制度的落地推动及执行；并做好年度部门的相关费用预算。

2、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力及向心力；

3、全面负责公司人力资源部管理工作（包括：分析项目的人员需求、搭建人才梯队、主导并监督下属招聘、入职、转正、调职、离职等；对项目的劳资关系进行把控，避免项目出现劳资纠纷等）

4、全面负责公司行政事务的管理工作（包括：车辆、宿舍、食堂、办公会务、接待、内联外联、资产管理、档案规整管理等）；

5、负责制订并推动项目季度活动、年度拓展、年度旅游及年会等工作。

任职资格:

1、大专以上学历。

2、五年以上人力资源管理经验。

多弗·宏光建设有限公司创办于2001年，注册资金6000万元，是国家房屋建筑工程、机电安装工程总承包贰级企业，并同时拥有建筑装修装饰工程、电子与智能化工程专业承包贰级资质，市政公用工程、电力工程总承包资质和钢结构工程、古建园林工程、地基基础工程、环保工程、幕墙工程等专业承包资质。
公司坚守“以精立业、共创共赢”的企业精神，与多所大中专院校联合成立人才培养与产学研发中心，强化高水平员工队伍建设，现拥有各类工程专业技术管理人员200余人，其中高中级技术管理人员115人以上。

公司秉承“客户***、诚信感恩”的经营理念，全面实施IS09001质量职业环境健康安全管理体系认证，以专业的设计、科学的管理和高质量的施工赢得业界广泛好评。近年来，连续荣获省市“文明标化工程”和“瓯江杯”工程，曾多次被授予市级“诚信民营企业”“建筑业先进企业”“建筑业诚信企业”“诚信示范企业”“建筑行业优秀企业”“市政行业优秀企业”等荣誉称号。
宏志匠心筑伟业，光前裕后立百年。公司秉持“致力成为中国最具影响力的建筑服务运营商”的宏伟愿景，愿与各界朋友一道，精诚合作，精益求精，建造精品，共筑美好中国梦。