黄山招聘

福利：提供优质食宿+丰富招聘奖金+优质办公环境

工作时间：月休息6天

岗位要求：

1、具备3年及以上人力资源工作经验。

2、对人事管理、薪酬绩效、人员招聘、员工关系、劳动纠纷、社保公积金模块工作思路清晰、熟练。

3、抗压能力强、吃苦耐劳、责任心强、敬业。

4、大专及以上学历。

岗位职责：

1. 与所有员工相互了解及理解，并***限度地发展他们的潜力；

2. 处理公司内劳资关系问题，包括薪资要求、不合理的解雇索赔以及其它决定的相关事宜协调、处理劳动人事方面的纠纷（包括薪资要求、不合理的解雇索赔）；

3. 保持与总经理和部门领导的直接联系，提出有关人事方面的建议，协调酒店内各项活动；

4. 熟悉酒店所有政策与程序，并按照政策与程序严格执行；

5. 代表公司出席所有劳资关系调解会议；

6. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；

7. 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员、定编方案，协调和指导酒店各部门制定人员需求计划，确保人力资源的合理配置；

8. 检查所有部门的员工配备，认真核算劳动成本，保证酒店正常运营, 负责编制酒店工资水平方案及工资调整方案；

9. 审核人事部及培训年度预算；

10. 督导人力资源部所有的成本及费用开支。

    上海美豪酒店管理股份有限公司是国内发展快速的跨区域、全国性连锁经营酒店管理公司，总部设在上海。历经6年中端精致商旅主题酒店管理经验，以独特的经营、绩效共赢理念及感恩文化为沉淀，顺应市场及顾客需求，创新研发智能时尚、休闲自助茶餐厅、五星核心设施设备、自助洗衣房、3D震撼影院客房体验的全新产品模式，快速得到顾客的好评和追捧，旗下拥有“美豪酒店”、“美丽豪”、“美豪丽致”“美豪雅致”等连锁酒店品牌。
公司在董事长龚兆庆的带领下经过20年的努力，现门店开遍上海、天津、陕西、江苏、浙江、广州、深圳、成都等地，拥有超过100万活跃注册会员，已开和拟开的门店网络遍布中国10个大中城市。2017年是公司大步发展的一年，公司将新增门店40家，未来五年内公司将以“华东区”和“西北区”为战略依托，实现五年经营单体酒店500家的目标；到2018年达到180家2019年全国门店达到360家，2020年达到480家；最终成为中国中档酒店5强。
    2014年，是集团的二次创业快速奔跑的起点年，也是新战略的开始执行年，未来集团将集中火力于中国东部市场并立足中国东都中高端酒店之前列。我们在品牌上排列中国中档酒店十大品牌之一；并实现资本运作在新三板上市。
   2020年我们将进入中国酒店品牌前5强，2025年我们将成为亚洲精品商旅酒店***，2040年将成为世界一流酒店公司。我们期待与您一起共创美好未来，一起分享未来的美好！
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