黄山招聘

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司快递、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责办公环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调、门铃和打卡机等）；

5、协助做好人员招聘工作；

6、每月固定行政费用申请及报销；

7、完成上级主管交办的其它临时性事务工作；

任职要求：

1、18-25岁，1年以上行政及前台工作经验；

2、具有良好的沟通表达能力，有一定的文字功底，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟练使用office、excel等软件和相关办公设备；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、态度端正、品行优良，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，做事灵活，服从安排；

试用期为6个月，介意者，请勿投递。

一、公司介绍：
    深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月，是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务，被认定为国家高新技术企业，重点双软企业，上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
    公司拥有一流的研发团队，并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量，组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权，获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念，坚持并实践以客户需求为导向的战略，坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化，为社会创造价值。海纳百川，能容乃大，海能期望以不断积聚能量之势，实现企业的快速发展，成为受人尊敬负责任的企业，造福社会。
二、公司人才策略：
    海能通信处于稳步向上发展期，公司将员工视为事业的合作伙伴；
    公司着眼于企业的长远发展，在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展，公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展：
    1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道；
    2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力；
    3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会；通过竞聘上岗（每年一次）、储备干部团的发展通道，为员工量身定做职业生涯，并提供广阔发展平台；
    4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训，每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式：
   1、公司地址：
        总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
        惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
   2、总部乘车路线：
  （1）公交车站：大冲
  （2）地铁站： 1号线 “高新园”站（从C出口200米，中国科技开发院孵化中心楼3楼311 ）