黄山招聘

工作职责:

1、深入了解研发技术团队人员现状，制定合理、有效的招聘计划，以满足各部门的用人需求；

2、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜；

3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性；

4、负责团队培训需求统计，计划部署，并协调资源进行培训落实；

5、负责团队员工关系管理、绩效考核及人员架构优化；

6、明确团队人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高研发技术团队综合管理水平。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上HR从业经验，支持至少100人以上团队的人事管理工作；

3、具有互联网、在线教育等行业HR综合管理经验，至少精通两个以上模块，熟悉技术人才分布，具备一定的中高端技术人才招聘及相应的招聘渠道与资源；

4、出色的沟通及协调能力、学习能力和数据分析能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

5、性格外向、有亲和力，具有较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力，对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

精锐教育是中国个性化教育市场的领军者，由哈佛、北大精英创立，2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系，以“学习力成就未来”为使命，专注于0-18岁孩子学习力的培养和提升，打造快乐高效的第三课堂，成就学生辉煌未来。

秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式，旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌，致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。

精锐结合东西方教育的优势，融入哈佛商学院的案例教学法，创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则，全力打造“教育界的苹果”，搭建世界一流的O2O智能学习平台。

美国东部时间2018年3月28日上午9点30分，精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市，股票代码为“ONE”。