黄山招聘

部门规划发展

1. 根据部门对二级部门的定位要求，对市场产品业务的中长期规划进行思考，明确市场产品工作发展方向，制定与市场产品业务有关的规划方案，并根据实际情况逐步落实执行；根据当前国际国内金融、租赁行业特点以及公司发展方向，分析判断市场产品业务特征，向市场与渠道管理部总经理提供市场产品工作新方法、新思路；

2. 根据部门对二级部门的定位要求及部门中长期规划，对所属二级部组织架构、职位设置及编制需求进行动态研究，根据职能管理发展需要形成建议方案，结合实际情况进行调整；

3. 根据部门对二级部门的定位要求及部门中长期规划，对所属二级部市场产品业务组织开展制度和工作流程建设，逐步形成和完善相应的制度流程体系，并根据职能管理需要持续进行维护更新；根据公司经营业务需要，草拟所属二级部市场产品流程、制定或修订市场产品操作指南；

4. 根据部门中长期规划及公司年度经营计划，制定所属二级部年度工作计划及各项预算，在落实执行过程中，结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署；总结所属二级部年度工作完成实际情况，发现差距分析原因及时改进。

部门业务执行

1. 负责通收集市场环境、同业经营情况、获客模式、零售金融发展趋势等信息，为公司的经营决策提供依据；

2. 开展业务营销端调研，保持与业务一线的深度沟通；

3. 负责用户端调研，完成用户画像分析，潜在用户洞察；

4. 负责同业竞品调研（客群、定价、流程）体验其线上线下业务流程，构建同业竞品信息库；

5. 负责定期完成市场调研报告，产品评估分析报告和其他专题报告。

6. 基于国内融资租赁行业发展现状，结合恒运战略目标、资金配置、风险偏好、完成关于行业研究、可行性论证、创新产品设计、创新型融资方案的设计等工作任务，对所研发产品负责。

部门人员管理

1. 根据所属二级部年度工作计划和各岗位的职责分工，合理分配工作任务，及时处理工作中出现的问题；

2. 根据所属二级部年度考核指标和年度工作计划，在二级部内部的不同岗位、不同员工组织开展年度考核指标内容和要求的逐层分解，在日常工作中对员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；

3. 指导并激励下属人员提升工作技能；协助部门领导对本二级部员工的选拔、配备、调整及培训工作；负责对所属二级部员工的考勤、劳动纪律等日常管理。

行政管理

1. 根据职级权限，处理本二级部权属内的行政审批事务；

2. 完成本部门领导交办的其他工作；

3. 按照公司安全保卫相关工作要求，部署部门的安全保卫工作，并督导落实。

任职资格

1、最低学历资格：大学本科

2、优选专业：金融、经济、市场营销等

3、行业从业/相关工作经验：三年及以上金融行业从业经验

4、资格证书：金融相关从业资格证书

5、专业技能要求：熟悉融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有一定的认识；具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；能承受较大工作压力；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

海通恒信国际租赁股份有限公司（简称“海通恒信”或“公司”）成立于2004年7月，2014年1月海通证券股份有限公司完成对海通恒信的收购，开创了国内券商收购融资租赁企业的先河。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为国内首家上市的券商背景融资租赁企业，股票代码1905。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一体两翼”、“一大一小”的发展战略，成功开启公司战略转型，为广大客户提供了以客户需求为导向的综合金融服务，取得了良好的社会经济效益。
海通恒信总部位于上海，下设北京、广东、浙江、江苏等十七家分公司和海通恒运国际租赁有限公司、海通恒信融资租赁（上海）有限公司、海通恒信租赁（香港）有限公司、上海泛圆投资发展有限公司等直接投资子公司。业务领域涵盖交通物流、工业、基础设施、建筑建设、医疗等诸多领域。2020年6月底，海通恒信股本达到82.35亿元人民币，信用评级AAA级（展望稳定），总资产超1000亿人民币，净资产超150亿人民币，员工总数1600余人，客户累计近320000家，业务遍布全国400多个城市及中国香港、爱尔兰等境外租赁市场，已成长为一家独具特色的、业内领先的融资租赁公司。