黄山招聘

_{^岗位职责}

_{^{1、 在部门经理指导下，建立系统的人力资源管理体系和运行机制，制定各项规范和制度；}}

_{^{2、 根据集团发展战略，做好人力资源年度计划，组织制定部门岗位设置和人员编制方案；}}

_{^{3、 负责集团及本地项目公司及外地项目公司经理以上人员的招聘、录用和离职等管理；}}

_{^{4、 负责绩效考核激励方案的编制、绩效考核与激励工作的实施和效果评估；}}

_{^{5、 负责薪酬福利方案制定、审核、效果分析；}}

_{^{6、 组织建立和完善培训体系，制定员工职业发展规划，监督和督促下属公司培训工作的开展，跟踪培训效果；}}

_{^{7、 负责劳动关系管理，办理社保基金、人事档案管理、劳动纪律等各项人力资源基础工作；}}

_{^{8、 负责建立员工沟通通道，及时掌握员工工作动态，为相关部门负责人日常管理工作提供专业建议；}}

_{^{9、 负责员工入、离、调动、晋升等异动手续的办理；}}

_{^{10、 拟定和完善考勤制度，对员工考勤情况进行监督；}}

_{^{11、 编制实施公司企业文化建设方案、企业文化手册及相关管理制度和办法；}}

_{^{12、 拟订公司品牌战略方案并组织实施；}}

_{^{13、 负责公司企业文化和品牌管理平台（企业网站等）的筹划和组织工作，并监控监查各子公司的实施工作；}}

_{^{完成上级领导交办的的其他工作。}}

_{^任职资格}

_{^{教育程度：◇男性，企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。}}

_{^{培训经历：◇有企业管理、人力资源管理、行政管理等培训经历}}

_{^{任职经历：◇5年以上人力资源岗位工作经验，3年以上房企同等岗位工作经验}}

_{^{能力素质：◇精通现代企业经营管理，人力资源管理和培训管理专业知识}}

_{^{◇熟悉房地产开发项目整体运作程序，国家人事政策法律法规}}

_{^{◇较强的组织协调、计划能力、沟通能力、合作能力、说服能力}}

_{^{◇具备全局观念、一定的文字和语言表达能力，良好的职业道德}}

    浙江乾北控股有限公司位于杭州富阳，是一家集房地产开发、酒店投资与管理、物业管理、建筑工程、贸易为一体的综合性企业。公司在江苏、安微等地正在开发的房地产项目有三个，总面积逾百万平方米；已经或即将投入运营的酒店有三家。公司秉承“感恩、天道、梦想”的企业理念，致力于人力资源的开发和培育，为员工创造平台、助员工完成梦想，是企业使命之一。更多机遇，更多挑战，尽在乾北控股。我们真诚期待你的加盟。