黄山招聘

工作职责:

1、熟悉所负责公司业务部门，在此基础上负责招聘、员工关系、绩效管理、文化推动等人事事务的对接；

2、深入了解并分析冠脉新市场的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；

3、根据招聘计划，协助开展招聘工作，掌握各部门招聘需求，选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施，确保人员及时到位；

4、根据公司绩效考核政策，落实部门各岗位绩效考核方案，依据时间点完成部门员工的绩效考核工作；

5、协助部门实施各项通用类、技能类、制度类等培训工作；

6、推进各负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进，建立部门员工档案、绩效考核档案、培训档案等；

7、建设员工沟通渠道，辅助以及指导部门员工关系建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历；

2.3年以上HR经验；熟悉两个以上HR模块；有批量招聘经验优先；

3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

4.有较好的逻辑思维能力、归纳总结能力；

5.工作态度积极主动，能够持续优化工作流程，提高工作效率和工作质量。

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。