黄山招聘

工作职责：

1、协助经理拟定公司薪酬福利制度及优化方案，例如年度调薪及薪酬体系优化等，使其具有外部竞争力和内部公平性；

2、负责薪资福利日常工作，如月度薪酬核算、发放、个税申报及社保缴纳,；

3、与第三方供应商紧密合作，管理海外工资及福利，保证及时性与准确性；

4、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告；

5、根据公司发展战略及人力资源整体规划，参与上级落实年度人力成本预算的编制及日常实施管控；

1. Improve C&B policy and procedures includes annual salary increase and improve salary structure according to national and local labor laws and regulations, guarantee the validity and efficiency

2. Be in charge of C&B detailed work, e.g. salary calculation, personal income tax, social security management

3. Work closely together with vendor in oversea salary and benefits management

4. Control, monitor and forecast labor cost, and deliver monthly salary statistics reports

5. Work out the labor cost budget as well as monthly salary data analysis and statistics reports to ensure cost strictly align to plan

任职资格：

1、 本科，人力资源或相关专业优先

2、 3年以上相关薪酬福利工作经验，有咨询公司背景者优先

3、 熟练操作Excel、PPT，有SAP使用经验优先

4、 工作认真细致，对数字敏感，具备严密的逻辑思维能力，有较强的抗压能力。

1. Bachelor degree, Human Resources major is a plus

2. 3 years above experience in compensation and benefits, preferred experience in consulting firm

3. Familiar with Excel and PPT, SAP experience is a plus

4. Responsible, sensitive to number and logical thinking, can work under pressure

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。