黄山招聘

岗位职责：

1.负责公司总部领导力培养项目或（和）新员工培养项目的具体运营管理；

2.负责培训课程设计，教学课件编制与修订，完成年度培训课程开发任务；

3.建立内部讲师体系，对内部讲师队伍进行日常运营并制定激励计划；

4.协助部门负责人建立健全培训体系及现有培训制度，形成高效的管理流程；

5.引入外部专业培训资源，建立并优化外部供应商管理体系；

6.了解人才培养需求，负责策划并组织各种公司级培训，并进行效果跟踪反馈。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，五年以上培训运营管理相关经验，IT行业经验优先；

2.对于领导力梯队建设及人才培养有独到的见解；

3.具有课程开发及讲师队伍体系管理经验；

4.具有扎实的培训管理经验，熟悉操作培训流程每个环节具体，包括课程设计、项目管理、培训授课等；

5.具有较强的编撰能力，文字功底强，能够独立负责课件编制及修订；

6.以目标为导向，有强烈的自我驱动能力、执行力；

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