黄山招聘

1、职位管理：组织职位分析、优化、评估、定级等工作，审核公司职位设置与评估结果；

2、招聘管理：完成年度、季度、月度招聘需求，开拓招聘渠道，建立人才库；

3、培训与培养：组织实施关键人才培养与发展计划，负责相关人员跟踪考察、调配、任免及后备干部的储备工作；

4、薪酬福利管理：负责市场薪酬调查，核算工资；

5、员工关系管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订及员工入职、岗位调整、辞职、辞退等劳动关系管理和实施工作，防范处理法律风险与劳动争议；办理五险一金的相关事宜；

6、完成领导交办的临时性工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉办公软件及熟悉国家劳动和人事政策法规和管理制度；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、具备优秀的文书写作能力；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、有内驱力，学习能力强。

我们的愿景：开启并引领中国茶业的现代化
我们的使命：让中国茶叶重新走向世界
核心价值观：阳光、专业
小罐茶定位为中国茶的现代派，是中国文化复兴和消费升级趋势下，诞生的一个全品类现代中国茶品牌。小罐茶联手8位制茶大师，坚守精品主义，坚持原产地原料和传统工艺，并邀请日本设计师神原秀夫、苹果Apple Store设计师 Tim Kobe打造包装及店面，致力于创新传统中国茶的消费体验，缔造以茶为媒的现代生活方式，让中国茶以品牌的方式重新走向世界。
小罐茶顺应时代变革，以满足现代人的生活需求为核心，坚持***等级和***价格，为中国茶做减法，还原茶叶真相，彻底解决茶叶买、喝、送三大需求痛点，让茶真正回归生活，美化生活。
小罐茶用标准和透明，打破传统茶行业的发展瓶颈，用极致体验，为中国茶的全面复兴，走向世界探寻新的道路。