黄山招聘

1.        依据公司人力资源的目标和计划，制定有效的员工发展规划，创造积极的工作环境和氛围，建设、发展人才梯队

2.        完成“员工发展”年度计划、项目实施方案、费用预算的制定；

3.        负责建立完善的员工评估与员工发展体系；

4.        负责定期开展人力资源盘点及储备人才评估选拔，为公司的持续发展奠定人才基础；

5.        负责员工发展团队的建设与管理，团队成员的培训、技能与绩效的提升。

6.        协助建立和健全公司的培训组织体系，执行和改善培训组织工作。

7.        根据部门的培训需求，负责与各城区和公司各部门的沟通，做好部门内部讲师的协调工作，保证信息的畅通，提高团队协作性和工作完成率。

任职资格：

1.        本科（含）以上学历；

2.        人力资源5年以上工作经验，其中3年以上主管工作经验；

3.        有较强的沟通协调及语言、文字表达能力；熟悉人力资源理论和实践操作；

4.        思维清晰、逻辑性强，工作的计划性和执行力强；沟通能力优秀；能熟练操作电脑；

5.        正直、有原则，在处理问题的方式方法上具有灵活性；有较强的团队管理能力与团队合作精神；性格随和、心态佳；能承受工作压力。

首旅如家酒店集团简介
 
首旅如家酒店集团(BTG Homeinns Hotels (Group) Co.,Ltd.)由原首旅酒店集团与如家酒店集团合并后成立。合并后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。首旅如家酒店集团以专业和技术为顾客和合作伙伴创造物超所值的价值为使命，致力于成为最值得信赖的专业住宿管理平台。
 
首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、近40个产品。截止2020年9月底，首旅如家酒店集团在国内400余个城市运营4000余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、“社交娱乐”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。

首旅如家酒店集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来，覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。

关于首旅酒店集团
首旅酒店集团是国内大型综合性旅游上市公司，主要从事酒店运营管理及景区等经营活动。公司于1999年2月成立；2000年6月在上海证券交易所上市。首旅酒店集团拥有首旅建国、首旅南苑、首旅京伦、欣燕都和雅客e家等酒店管理公司，管理着自五星级到经济型的各类酒店200余家，形成了高档、中档、经济型的酒店品牌运营管理体系和覆盖全国的酒店经营网络。

关于如家酒店集团
如家酒店集团创立于2002年，2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN）。作为中国酒店业海外上市***股，如家始终以顾客满意为基础，向全世界展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。