黄山招聘

岗位职责：

1.根据公司及事业部人力资源战略需求，协助上级完成事业部培训体系规划，建立与完善事业部培训制度文件；

2.开展事业部培训需求调研，协助制定事业部年度培训计划，编制年度培训预算；

3.负责建立与完善事业部内部课程培训开发和管理体系；

4.负责建立和壮大事业部内部培训师队伍；

5.根据培训计划，组织实施新员工培训、通用技能、业务知识等各类培训；

组织实施课程评估，并对结果分析汇总，负责培训资料的归档与维护。

6.协助上级建立事业部管理人员的考察和聘用标准，建立与优化各层级管理人员的考察、聘用的方式与流程，并制订相关管理制度和培养方案；

7.负责事业部人员的考核、推荐、交流、竞聘、奖惩、民主评议等工作，并撰写考核报告及相关材料；

8.协助制定事业部各层级管理人员，实施事业部各层级管理者的竞聘工作；

9.负责拟定任免职发文等日常工作；

10.协助定期开展事业部内部人才队伍的调研，实施人才盘点工作，建立人才管理库及人才梯队搭建。

11. 配合完成公司人力资源部培训与人才发展相关工作；

12.配合事业部人力资源部的阶段性重点工作。

任职要求：

1. 全日制大学本科学历以上。金融、人力资源管理等专业。

2. 五年及以上人力资源相关工作经历。

3. 具有人力资源相关资格证书。

4. 金融知识、人力资源管理知识、组织行为学知识、金融行业政策及法律法规、人力资源相关国家政策及法律法规；团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚信。

海通恒信国际租赁股份有限公司（简称“海通恒信”或“公司”）成立于2004年7月，2014年1月海通证券股份有限公司完成对海通恒信的收购，开创了国内券商收购融资租赁企业的先河。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为国内首家上市的券商背景融资租赁企业，股票代码1905。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一体两翼”、“一大一小”的发展战略，成功开启公司战略转型，为广大客户提供了以客户需求为导向的综合金融服务，取得了良好的社会经济效益。
海通恒信总部位于上海，下设北京、广东、浙江、江苏等十七家分公司和海通恒运国际租赁有限公司、海通恒信融资租赁（上海）有限公司、海通恒信租赁（香港）有限公司、上海泛圆投资发展有限公司等直接投资子公司。业务领域涵盖交通物流、工业、基础设施、建筑建设、医疗等诸多领域。2020年6月底，海通恒信股本达到82.35亿元人民币，信用评级AAA级（展望稳定），总资产超1000亿人民币，净资产超150亿人民币，员工总数1600余人，客户累计近320000家，业务遍布全国400多个城市及中国香港、爱尔兰等境外租赁市场，已成长为一家独具特色的、业内领先的融资租赁公司。