黄山招聘

职责描述：

1.参与研究分析公司及下属项目公司人力资源状况，结合业务需求，开展人力资源配置的需求调研；

2.动态管理人员编制规划，促使合理优化的人才配置;

3.构建完善招聘制度，修订岗位说明书，制定招聘计划与策略；

4.做好人员招聘、面试、录用等系列工作，确保人员到位;

5.构建、完善人员胜任力模型，做好招聘效果评估；

6.持续优化人员招聘甄选流程，提升招聘效率;

7.及时合规对接员工入、离、转、调等劳动关系处理，规避劳动风险；

8.督导项目公司做好人员招聘及员工关系管理，并及时给予支持；

9.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、金融等相关专业；

2.三年以上人员招聘、员工关系等相关工作经验，有建筑类企业工作背景的为佳；

3.熟悉人力资源管理专业知识技能，掌握劳动用工法律法规；

4.具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识,有较强的沟通协调能力；

5.较强的公众演讲能力及良好的文字基础；

6.团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚信。

海通恒信国际租赁股份有限公司（简称“海通恒信”或“公司”）成立于2004年7月，2014年1月海通证券股份有限公司完成对海通恒信的收购，开创了国内券商收购融资租赁企业的先河。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为国内首家上市的券商背景融资租赁企业，股票代码1905。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一体两翼”、“一大一小”的发展战略，成功开启公司战略转型，为广大客户提供了以客户需求为导向的综合金融服务，取得了良好的社会经济效益。
海通恒信总部位于上海，下设北京、广东、浙江、江苏等十七家分公司和海通恒运国际租赁有限公司、海通恒信融资租赁（上海）有限公司、海通恒信租赁（香港）有限公司、上海泛圆投资发展有限公司等直接投资子公司。业务领域涵盖交通物流、工业、基础设施、建筑建设、医疗等诸多领域。2020年6月底，海通恒信股本达到82.35亿元人民币，信用评级AAA级（展望稳定），总资产超1000亿人民币，净资产超150亿人民币，员工总数1600余人，客户累计近320000家，业务遍布全国400多个城市及中国香港、爱尔兰等境外租赁市场，已成长为一家独具特色的、业内领先的融资租赁公司。