黄山招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试等工作。　

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理，工商管理、心里学等相关专业毕业。

2、2年左右招聘相关工作经验，熟悉各个渠道的招聘优缺点，熟练使用各招聘渠道

3、形象气质好，沟通能力良好，抗压性好，能积极完成领导交代的工作。

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我们是在党中央、国务院领导下带动全国二十余万贫困人口脱贫的重要力量；
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