黄山招聘

1. 负责公司企业文化的规划、建设、落地等工作。
2. 深入了解业务，研究企业文化学术理念，建立有利于公司战略发展所需的文化传播体系。
3. 基于传播内容及传播对象，丰富和完善集团传播渠道，推动集团内部传播渠道的年度规划、栏目设计、主题策划、内容运营等工作，以确保公司的文化、理念、新闻、活动等内容能够以合适的方式和渠道，及时有效地传递。
4. 牵头推动梳理集团管理实践和董事长及高管团队的管理思想，输出公司在组织、人才、文化、关怀等方面的深度管理类文章。

1. 5年以上在中大型公司人力资源从事企业文化建设方向经验；
2. 乐观积极，对于企业文化建设具有深厚的兴趣和热情；
3. 高效执行，快速产出，心态开放，沟通能力强，能够配合管理需求，及时有效的梳理和输出专业传播内容；
4. 良好的规划、执行和项目管理经验和出色的中英文文笔和写作能力；
5. 大学本科以上学历，人力资源，应用心理学，社会学相关专业背景***。

分享

微信 邮件