黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总部HRG的指导下落地执行总部COE制定的各项人力资源政策制度，包括组织架构变更、职级体系管理、胜任力评估、任职资格、晋升管理等；
2、根据区域业务经营目标及总部COE制定的预算和人员编制测算规则，测算区域次年的人力预算成本及人员编制数，完成各岗位工作分析及价值评估，编制和更新《岗位说明书》；
3、根据总部要求开发和维护招聘渠道，开展区域经营层以下的人才招聘、背调等工作，保证区域人才招聘的有效达成；
4、根据总部COE制定的薪资福利相关政策，指导城市HRBP落实执行员工的年度调薪、薪酬计算发放、社保公积金缴纳、用退工办理等工作；
5、负责区域所有员工的绩效考核指标的分解、关键指标提炼、绩效考核管理及月度/季度/年度绩效考核实施工作；
6、负责协助总部培训团队完成培训工作，包括区域新员工的入职培训，区域员工培训需求调查，区域员工E-Learning平台课程学习监督等工作；
7、负责劳动合同管理，新员工试用期管理，员工入职、转正、调岗、晋升、离职等管理工作，并配合总部人力资源部SSC要求进行E-HR系统的测试及数据导入工作；
8、根据总部学习与发展部门制定的企业文化活动方案，落地执行区域的企业文化活动，不定期策划及组织团建活动；
9、负责对区域内的城市HRBP团队进行管理、培养、考核、晋升、调薪、淘汰等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业，熟悉租赁行业业务者优先考虑；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验，具备HRBP岗位实际操作经验，熟悉HR管理全模块知识，尤其擅长招聘模块；
3、需要至少熟悉组织架构设计、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理中的2至3个模块；
4、接受过HR三支柱人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训；
5、具备优秀的洞察力及沟通协调能力，能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；
6、优秀的团队合作精神，抗压能力强，执行力强，能适应出差；

环球车享汽车租赁有限公司（简称：环球车享）是一家以新能源汽车分时租赁为核心业务，致力发展汽车共享为战略目标的创新企业。公司成立于2016年5月16日，由上海汽车集团股份有限公司（简称“上汽集团”）与上海国际汽车城（集团）有限公司（简称“上海国际汽车城”）共同出资，整合双方集团旗下”EVCARD”和”e享天开”两大分时租赁品牌组建成立，总部位于上海安亭。环球车享以“共享、环保、高效、创新”的理念，按照“立足上海、布局全国、走向全球市场”的发展路径，致力打造全球领先的汽车共享平台和服务生态圈。环球车享旗下品牌EVCARD以电动汽车分时租赁为核心业务，目前运营城市已达45个，全国网点数10000+个，运营车辆超过26000+辆，月订单突破100万笔，接近1秒就产生一笔有效订单。规划至2020年，环球车享开拓国内100+个城市，完成300000+辆新能源汽车的投放和分时租赁业务的推广。环球车享积极落实国家产业转型升级战略，通过共享经济模式致力于新能源汽车租赁分时业务开拓，推广绿色出行服务。结合车联网创新技术和共享服务模式的发展，为社会和用户提供更多绿色便捷交通出行方式。
环球车享，全球领先的新能源汽车共享出行平台。