黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理拟定公司的人力资源各项计划并协助组织实施；
2.组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控；
3.员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理；
4.协助人力资源经理进行培训的组织与实施；
5.企业文化活动的组织与实施；
6.其他日常工作。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科学历；
2.有2年以上人力资源工作经验，熟练操作1-2个模块；
3.良好的执行、判断、沟通、团队协作能力；
4.责任心及主动性强，有一定的抗压能力；
5.具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感；
6.Office办公技能良好，熟练使用Word，Excel，PPT。
福利待遇：
1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；
2.公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；
3.根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；
4.中秋节礼品、春节礼品、***节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；
5.中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；
6.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；
7.给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；
8.年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；
9.每年享受带薪年休假(春节统一使用)；
10.年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；
11.公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；
12.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；
13.为外地暂无固定居住地点的员工提供员工宿舍。
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