黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织制定工程部发展计划、工作规划和工作总结；
2.制定工程部各种制度和工作流程，以及工程部的组建、团队绩效、人员管理工作；
3.带领部门员工做好项目执行工作，负责工程实施过程中的全面管控，严格执行公司的各项管理制度；
4.编制项目实施计划，跟踪监控项目进度，保证项目按时完工，总体把控项目进度、安全、质量等工作；
5.定期向公司有关领导提供各个项目的工程执行情况报告；
6.负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；
7.负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定。

任职要求：
1.本科及以上学历，工程类/电气类相关专业；
2.六年以上工程现场管理经验，精通各类工程技术规范和各类施工工艺，具备工程建筑专业知识及相关法律、法规，熟悉弱电项目工程管理流程；
3.具有较强组织协调和沟通能力，踏实稳重，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
4.有弱电、电气施工等工程项目经验者优先；
5.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。
6.以前接触过国家电网，熟悉10KV报装流程 ；
7.有电动汽车、充电桩行业经验者优先。

福利待遇：
1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；
2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；
3、根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；
4、中秋节礼品、春节礼品、***节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；
5、中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；
6、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；
7、给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；
8、年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；
9、每年享受带薪年休假；
10、年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；
11、公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；
12、为公司符合条件的特困员工发放过节补助；
13、为外地暂无固定居住地点的员工提供员工宿舍。
朝阳的行业前景 + 良好的发展平台 + 科学人性化的管理体制 + 广阔的晋升空间 + 多元化的培训机会 + 高竞争力的薪酬福利 举报 分享

特来电新能源有限公司是创业板***股特锐德（300001）的全资子公司，主要从事新能源汽车充电网的建设、运营及互联网的增值服务，是中国***的汽车充电网生态运营公司。

目前，特来电在汽车充电网领域取得技术水平***、云平台大数据***、市场规模***、终端总数***、充电总量***的行业成绩。已成功攻克17项充电网关键技术，其中2项属于世界级“卡脖子”技术；拥有行业***的“充电网、车联网、互联网”三网融合的大数据云平台，直接为100万新能源汽车客户服务。

特来电通过合伙人模式吸引数位行业顶尖科学家加盟，并建立智能箱变、云平台、大数据、储能技术、新能源微网、智能充电、电力电子、智能调控、无线充电、德国电气技术等10大研发中心，同时拥有1071+技术专利和1000+研发人员组成的技术创新体系。

特来电在全国293个城市投建了约20万个充电桩，上线运营12万多个，服务150万新能源汽车用户，总充电量超过21亿度，日均充电量超500万度。并先后与国家电网、新华网、百度、北汽、吉利、大众、宝马、长安汽车、金龙汽车、国轩高科、中国银联等 60多家行业龙头企业合资合作，同时在国内93个城市设立子公司，占全国公共充电市场41%的份额。

特来电云平台研发了充电云、运营云、修车租车云、设备云、能量云、调度云、支付云、电商云、政府监管云、互联互通云等十朵应用云，实现了数据统计、安全运营、智能充电、智能调度、大数据处理、金融支付、电商服务等功能，有力支撑特来电智能充电运营，为未来新交通、新能源打下良好的基础。

特来电依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统，创新电动汽车充电商业模式，通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商，打造让客户满意、政府放心的中国***汽车充电网生态公司。