黄山招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，经济管理、财务管理、工商管理等相近的专业
2. 熟悉相关产业政策、政府审批程序及文件、熟悉办公自动化软件的应用
3. 良好的沟通能力、口头和书面表达能力、交际能力、组织协调能力、良好的职业素养
4.认同神马价值观：有理想、有追求，有创新的思维，有艰苦奋斗的精神，有团队协作的精神，有不折不扣的执行力，有自 我批判能力

岗位职责：
1.项目信息收集：定期搜集整理科技、知识产权、经信委、发改委、人才办、商务、质监、工商、财政等国家、省、市（县）的项目通知、公告，根据年度工作计划安排对接落实。
 2.税收支持：每季对高新技术企业条件进行自查，检查不符合项部门的整改落实情况。落实税收加计扣除、进口设备减免税等前置批文，交财务部门执行。
 3.项目申报及管理:
(1) 项目立项阶段: 理解相关扶持政策，参照项目申报要求和公司实际情况，组织技术、营销、财务、人力、质量、采购等部门根据材料要求编写项目申报材料。按规范整理、扫描、装订、递交申报材料，保证材料的符合性、一致性。
(2) 项目中期管理:对已立项的项目，落实项目实施过程各类书面资料的完整性、规范性，并根据项目任务和要求形成可验收的见证性资料。对照项目管理要求，规范进行项目的季度、年度实施总结，及时汇报异常。 做好项目中期检查的汇报及接待工作。
(3) 项目验收阶段:对照项目管理要求，做好项目竣工验收前的各项准备工作（技术任务、产业化任务、资金落实、专项审计、环保、消防、安全、职业卫生健康等）。与上级主管部门及时沟通，根据任务指标完成情况，确定项目按期竣工验收或调整竣工验收或延期竣工验收，以保证验收通过。按规范整理、扫描、装订、递交验收材料，组织策划项目验收的接待工作
4. 党务及工会工作:
 党支部组织关系的转入、转出、新党员发展、党课推送及与上级党组织工作对接；
 工会及党员活动安排：
（1）工会的日常会议的组织；
（2）员工工会活动安排及社团管理，如慰问、旅游及公司内部活动；节日（三八、五一、七一、十一、中秋、春节）、神马篮球队等；
（3）党员的活动安排：
 组织的资金管理：党费的收缴、工会日常慰问、工会费用支付、同舟共济基金的管理（实施慰问、救助的日常工作的落实）；
5. 信息填报:及时填报各级管理部门的统计类报表，经审核后提交各级管理部门；
6. 其他工作:完成上级领导交办的其他工作 举报 分享

神马电力集团成立二十多年来始终坚持 “创新，推动电力行业进步”，通过用“新材料新技术构建新一代电力系统”，来实现“让人们用上更经济的电能”的愿景。在神马的推动下，全球变电站外绝缘复合化率从90年代末至今已由0.1%快速增长到25%。集团下属企业江苏神马电力股份有限公司已于2019年8月成功登陆上海主板，股票代码603530。
江苏神马电力股份有限公司成立于1996年，是国家高新技术企业，全球领先的电力系统外绝缘研制企业，拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位，先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2020年6月30日，公司累计申请国内专利575件，包括发明专利申请261件，实用新型专利申请289件，外观设计专利申请25件；累计申请PCT专利30件，申请巴黎公约专利6件；累计在海外国家申请121件专利，其中发明专利申请93件，外观设计专利申请28件。神马电力拥有国内授权专利265件，国际授权专利46件，国内及国际授权专利共311件。布局专利涉及各产品的结构、工艺、设备工装，申请类型包括发明、实用新型、外观设计，布局地区包括中国、美国、欧洲、加拿大、新西兰、澳大利亚、日本、韩国、巴西、印度、南非、俄罗斯等多个国家。
上海神马电力工程有限公司是集团工程板块的核心企业，聚焦输电、变电、配电领域的工程设计、采购、建设、运营、服务，致力于以新材料新技术为全球电网用户提供全生命周期最具竞争力的整体解决方案。自成立以来，已参与制定国内标准3项，提交的IEEE国际标准技术提案已正式通过立项（将由我司主导制定），印度中央电力局也正按照神马标准修订相应的技术规范。公司将始终秉持“技术领先”策略，持续加大研发投入，保持技术领先优势。通过在全球设立子公司（巴西、印度、美国、加拿大、英国、俄罗斯等），进行本地化运营，神马将为全球电网用户提供新建及升级改造工程的设计、产品集成、施工管理、运行维护等工程总包服务。目前已与全球80多家电网公司形成良好的合作关系，尤其在以美国、加拿大、英国为代表的成熟市场，以及以巴西、印度、东南亚为代表的新兴经济体，已获取了众多合作意向、商机及预合同。