黄山招聘

职位描述：
1、主要负责集团总部及区域高层岗位薪酬福利及薪酬福利系统管理、绩效管理等与薪酬福利绩效相关工作；
2、为人力资源中心及其他团队、财务部，公司管理层等提供数据及分析；
3、实施工资及其他薪资福利相关的系统，协助并支持其他职能部门实施相关系统；
4、建立符合集团业务发展和运营的薪酬绩效体系，并指导、监督在各区域的实施；
5、根据公司的发展战略以及各部门的工作安排，制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等，帮助部门提升业务管理水平；
6、组织汇总总部各部门员工绩效考核结果，并协助部门开展关键岗位的绩效沟通，对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
7、搜集行业所在地区薪酬福利状况，并分析内部薪酬福利体系，为薪酬调整方案提供依据；
8、定期分析薪酬绩效、福利状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效、福利调整建议；

统招本科及以上学历，5年以上房地产工作经验，不符要求勿投递简历。 举报 分享

  千亿恒泰 美好生活
  恒泰集团创建于1992年，总部位于上海，拥有房地产开发一级资质，企业评级AA级，安徽省房地产商会会长单位，徽商银行十大股东之一，合肥长丰农商行***大股东，总资产达500亿、土储货值逾千亿，是一家地产、云商产业城、物业、教育多板块协同发展的大型民营企业集团。
  恒泰集团2019年累计开发项目26个，累计开发总建筑面积534万方，新增土地投资134亿，项目整体实际签约面积245万方，项目整体实际签约金额239亿。2020年保持战略步伐，再落项目于重庆、唐山等地，与百强房企深化合作，并在2020年三月获中房协中国地产百强测评综合实力83位，成长速度7强，连续三年位列百强之列。

  开疆拓土 招贤纳士
  多年以来，恒泰集团不断开疆拓土，形成了“1+3+9+X”的战略版图，以上海总部为核心，成功布局长三角、粤港澳大湾区、京津冀三大沿海城市群和中西部省会城市，完成9大区域、25城、40个项目的全国布局。

  微商文化 奋斗不息
  恒泰集团创始人来自安徽，徽商者，“贾而好儒”，敢于闯荡，勇于奉献，具备吃苦耐劳的创业精神和百折不挠的进取精神，重仁重义，勇于创新，徽商精神是徽州文化的核心价值内涵和灵魂。
  恒泰集团坚持以“筑就城市未来”为使命，“以房地产为支柱的综合性控股集团”为愿景，以“诚信、狼性、担当“为核心价值观，强调”客户“、”产品“、”员工“、”企业“四大维度，努力打造品质产品及服务，为美好生活而来。