黄山招聘

职位描述：
行政方面：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
4.负责公司办公用品和公司档案的管理工作；
5.合理安排总经理的工作日程，及时传达各项指示安排，完成总经理交办的其他事宜。
人事方面：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，利用各种渠道招聘人才，满足公司的人力发展需求。
3. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
7. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
8. 完成领导交代的其他事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，4年以上人力行政相关工作经验，有旅游、景区相关工作经验优先考虑；
2.熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务，熟悉国家法律法规；
3.乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力，有高度的责任心和较强的执行力，务实的工作作风。 举报 分享

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