黄山招聘

工作职责：

1、规划人力资源战略，负责公司及下属分公司人力资源的岗位分析及岗位定编。

2、制定人力资源管理模式，包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。

3、制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4、建立公司绩效考评及激励机制，提高公司员工的积极性和创造性，保持人员的稳定性。

5、塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等。

职位要求：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，担任大中型企业人力资源经理2年以上为佳，男性优先。

2、熟悉现代企业的系统化运营和管理，熟悉安徽地区相关劳动人事法律法规。

3、熟悉人力资源管理六大模块，至少擅长其中二大模块。

4、具备优秀的沟通协调能力，领导力、团队管理能力。

5、具备较好的人格魅力，亲和友善、乐观坚毅。

薪酬待遇：

10～20万/年 + 特别激励

关于网新
       互联网行业有一个说法，就是“产品型公司值十亿美金，平台型公司值百亿美金，生态型公司值千亿美金！“在这个万物联网的时代，BAT无疑是处于金字塔顶尖的生态型公司，而安徽网新恰好处于这个互联网生态圈中。
       安徽网新科技有限公司成立于2001年，是目前安徽提供企业网络营销服务专业、专注的公司，通过精准，定向的网络传媒，帮助企业将其广告传播给目标客户群。
       目前在安徽、山东、江苏、上海下设24家分子公司，拥有1800名员工。网新的团队平均年龄26岁，本科学历占比超过87%，这只年轻、高素质的队伍，不断践行创造与挑战的企业风格，连续多年增长率超过50%，2016年收入突破15亿元。

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       完善的晋升渠道，让你完成从基层到管理层的完美升华
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