黄山招聘

职位描述：
1、人事管理
（1）当地人事相关制度的制定和完善
（2）人事手续办理与档案管理，社保
（3）招聘、标准把控、人事信息更新、数据统计与人事报表
2、薪酬福利
（1）构建和优化全面薪酬福利体系，制定和优化薪酬福利实施细则。
（2）开展内外部薪酬调查，对员工进行薪酬政策培训和问题解答。
（3）工资、奖励等费用的核算与分析，向总经理提出问题改善建议。
3、绩效管理
（1）根据总部规定的绩效管理框架，制定、完善当地绩效管理制度；
（2）推动、组织绩效管理工作，形成上下同欲、有效沟通的绩效文化氛围，提高绩效管理的导向及激励作用；（计划-辅导-考核-诊断）
（3）深入宣传、贯彻绩效管理的理念；培训绩效管理的方法及技巧，及时解答绩效方面的政策问题。
4、其他（员工关系、行政事务）

学历：统招二本毕业
知识：具备hr专业知识，掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系方面知识；了解国家各项劳动人事法规政策；
专业：人力资源专业毕业
技能：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；具有良好的书面、口头表达能力；熟练掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系其中一个或几个模块的日常操作
工作经验：2年以上人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系等某一模块工作经验，多模块都熟练掌握的优先
素质：性格偏外向，具有亲和力和服务意识，工作表现积极热情；沟通领悟能力强，布置工作讲一遍就能准确理解，不要说三遍才理解；具有良好的执行力，主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项；认真、细致，基本要求是保证所负责模块的报表分析及时、准确；原则性强，不给违纪行为开后门；能吃苦，不计较，在工作上有不达目的不罢休的精神 举报 分享

江苏百胜电子有限公司坐落于南京市奥体大街新城科技园,系广东步步高电子工业有限公司及广东欧珀电子工业有限公司全系列产品在江苏、安徽、山东、浙江四省的总代理，主营项目为：步步高、vivo及oppo品牌通讯电子产品、步步高电子教育产品等。公司在苏皖鲁浙地区共设有80余处分公司，秉承本分诚信的工作理念，员工团结和谐，不懈进取，力求给消费者提供满意的产品与服务。以现有产业为基础，公司发展战略已涉足地产板块，积极推动高科技新兴行业、房地产行业发展。
愿景：做世界一流产品，成为更健康、更长久的企业。

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注：vivo专注于智能手机，致力于同追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为坚定追求。vivo是一个专注于智能移动终端的年轻品牌，敢于追求极致、持续创造惊喜，致力于打造更为专业化、国际化的智能移动终端品牌。目前，vivo已经在全球100多个国家和地区进行注册认证，目前vivo的产品和服务已覆盖中国、巴基斯坦、泰国、印度、印度尼西亚、马来西亚、缅甸等广阔市场。目前主要产品包括vivo X9、vivo X9 plus、vivo xplay6等。vivo代表了以传统线下渠道为主的年轻品牌，以年轻时尚和做工扎实的产品著称，后来居上赶超三星，与华为、OPPO名列国产前列。

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