黄山招聘

职位描述：
职位描述:
1、协助分公司经理规划分公司组织架构，人员设置，制定与执行各项人事规章制度；
2、协助制定与执行分公司考核方案与标准，提升分公司员工工作绩效；
3、组织开展分公司员工培训，调动员工积极性，激发潜力，发现人才；
4、负责完成分公司人员招聘录用、定岗定编、员工异动（调动、待岗、休长假、辞职、辞退、除名等情形）等人员管理等工作；
5、负责员工考勤、人事任免及奖惩，核算工资、社保缴纳，工伤与病事假管理；
6、负责分公司人事档案、考勤档案、劳动合同管理；
7、协调员工关系，建立公平顺畅的沟通渠道，定期收集信息，协助处理和解决劳动争议和纠纷；
8、指导、协调分公司内部各部门，做好人事服务工作；负责分公司与外部组织或机构的人事协调工作；
9、完成分公司经理及营销大区人事部交办的其他相关工作。

任职资格:
1、大专以上学历，全日制正规院校毕业,******者优先；
2、2年以上人事行政工作经验，熟悉国家和河南当地的各项劳动法律法规，有劳动用工风险意识；
3、熟悉人事、行政的工作流程环节，能熟练运用各种招聘渠道，独立完成员工招聘面试工作；
4、熟悉政府事务的各项办事流程，包括工商、社保、公积金、劳动年审等；
5、执行力强，善于沟通与协调，有一定的管理能力，原则性及执行力强；
6、工作细致认真，积极主动，责任心强，较强的突发事件处理与应变能力，有一定的成本观念；
7、熟练操作各种日常办公软件，有较强的文字功底。
8、能适应区域内出差。 举报 分享

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