黄山招聘

职位描述：
工作职责：
1、贯彻和落实公司人力资源战略、制度、流程在区域的执行，制定本地相关制度、流程，并监控执行；
2、制定区域年度招聘，培训，薪酬等相关计划并实施；
3、审核各部门人员需求，建立和完善人才选拔配置体系和人才招聘、配置流程，制定、推行、落实招聘计划；
4、打通区域内部员工发展通道，建立区域人才储备库，承担各类人才的选拔、培养及后备工作；
5、建立区域培训体系，制订年度培训计划，开展内部讲师培养、培训需求调查、课程设计与开发、教材库建立及内外部培训资源的管理；
6、配合总部开展区域薪酬调查、行业动态调查，定期反馈给人力资源管理中心；
7、管理区域绩效管理流程，定期组织绩效评估，并做好绩效评估与面谈改善工作；
8、开展企业文化内部建设，管理区域员工关系相关事物，指导业务部门的文体康乐活动，登记工伤并参与处理，完善员工沟通渠道，收集和处理员工意见与建议，适时向领导反馈；
9、定期核算人工成本，协助业务部门控制其人力资源成本，提高人效；
10、公司所在区域营业手续、相关证照的相关办理，并对接所在地的公司相关部门；
11、定期盘点区域行政类固定资产，维护区域行政类资产台账；
12、监督区域考勤，做好跟踪反馈，实行奖惩措施；
13、支持其它部门的工作，并承办上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
?教育背景 大专以上学历
工作经验 2年以上大型公司人力资源行政管理经验
专业知识与技能 熟悉人事相关制度，对人事各个模块有一定了解，精通招聘流程。
能力要求 灵活应变，沟通灵活，执行能力，独立思考，抗压能力。 举报 分享

    上海壹米滴答供应链管理有限公司成立于2015年3月，由湖北大道、四川金桥、东北金正（辽宁、吉林）、山东奔腾、山西三毛、西北卓昊（陕西、甘肃）区域物流领军企业联合发起创建。公司以共建中国最强物流网络平台为愿景，融合各区域物流领先网络，完成全国优质资源融合共享，强强联手，实现多品牌聚合运营。公司首创网络众筹、运力众包的营运模式，建成省省直通、省县直通的全国型物流网络，致力于实现服务的产品化、标准化、信息化及网络的集约整合发展，为客户提供高性价比的服务。
壹米滴答肩负成就伙伴价值、驱动行业发展的使命，打造一个共生、共荣的物流生态圈。

公司愿景：共建中国最强物流网络平台
公司使命：成就伙伴价值 驱动行业发展
价值观：诚信为本 倾其所能 海纳百川 恪尽职守
公司定位：多品牌聚合 构建全国型物流网络平台
公司口号：汇聚成长 创享未来