黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，取得初中级职业资格；
2、3年以上教育行业招聘工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识方面的培训；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、有较强的沟人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
8、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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