黄山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训计划设计与实施：
？ 修改和完善公司分层分类的培训相关制度、流程、建立培训需求体系
？ 搭建精锐大学培训体系，培训课程的设计开发与讲授
？ 统筹培训需求、制定及实施年度培训计划
？ 监控培训过程、评估培训效果、检查跟进各省区培训效果，尤其关键和重点岗位学习发展项目的设计、实施、转化和评估。
2、培训资源管理：
？ 开发或指导开发培训体系建设或业务所需的培训课件，建立课程库
？ 建立员工培训线上档案，对档案管理提出改善措施，确保档案完整
3、内部讲师梯队建设，选拔、培养内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导：
？ 考察内部讲师胜任力，阶段性进行内部讲师的评级和评优工作
？ 组织并指导内部讲师进行课程开发，建立内部讲师档案
4、负责公司级培训费用管理并指导和监督各部门培训经费使用情况，制定全年/季度/月培训预算

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业
2、熟悉现代企业大学建设与发展的要点和实务；熟悉集团化公司人才培养和员工培训管理。具备较强的授课及培训管理能力
3、5年以上工作经验，其中2年以上知名企业大学同等职位经验，有教育培训行业工作经验优先
4、认可行动学习理念，有独立开展行动学习项目的能力
5、有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力 举报 分享

精锐教育是中国个性化教育市场的领军者，由哈佛、北大精英创立，2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系，以“学习力成就未来”为使命，专注于0-18岁孩子学习力的培养和提升，打造快乐高效的第三课堂，成就学生辉煌未来。

秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式，旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌，致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。

精锐结合东西方教育的优势，融入哈佛商学院的案例教学法，创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则，全力打造“教育界的苹果”，搭建世界一流的O2O智能学习平台。

美国东部时间2018年3月28日上午9点30分，精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市，股票代码为“ONE”。