黄山招聘

职位描述：
1、负责车间的生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
2、严格执行工厂管理制度、确保制度落地，奖勤罚懒，车间管理有条不紊。负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
3、对于车间产品的生产，需严格按照公司的生产计划来执行。布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划，新产品试制计划。组织落实并与其他工段和质量部门的协调解决生产中出现的问题。全面完成生产任务。
4、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员完成相关工作，做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现 。加强过程控制，不发生质量事故，对生产员工加强培训、考核、指导、监督重视员工素质提高，宣传公司的各项方针政策;负责组织和监督生产车间各种质量信息的总结、分析，并采取纠正、预防措施，监督验证。
5、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。
6、组织生产员工学习、贯彻、执行工艺纪律、作业指导书，对产品质量负责。在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行，确保工艺纪律的严格执行。参与生产车间产品工艺流程的设计、验证和改进工作，参与新产品的试制工作,并提出合理化建议。
7、积极开展现场“6S”活动，强化定置管理，创造好的生产环境，提高员工素养，负责组织生产员工搞好设备、环境、个人的卫生，确保符合规定要求。加强设备的预防性维护及保养、监督、指导员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。全面负责生产责任工段的安全管理工作。
8、负责生产过程的管理，指导、监督在线预防控制，对生产过程中出现的质量问题及时处理或上报协调，对因不及时处理、报告造成的质量事故负责。
9、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。
10、每月按规定给相关员工考勤、考核。
11、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假，在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划。
12、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定 ，积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
13、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
14、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
15、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
16、新员工入职的岗前培训，在新员工上岗前进行岗位知识、岗位作业指导书及岗位安全培训，形成记录。
17、对负责工段的工艺纪律执行情况负责。
18、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议 有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。
19、报表准确性，负责将生产车间的工作整理成报表反馈给相关责任人；及时提交生产有关的报表、报告。对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
20、按时提交工作计划，并对工作计划的完成及实施情况进行汇总。完成领导交给的临时性工作。 举报 分享

      
      安徽致养食品有限公司（原河北绿宝露）拥有藁城、繁昌、建昌三家实体生产工厂和石家庄鹿泉农林产业种植基地。经过持续努力，公司现已发展成为集核桃基地建设、植物蛋白加工、生产、销售、物流于一体完整产业链的现代企业集团，公司生产体系及产品通过了欧盟认证、有机产品认证。被授予中国航天事业合作伙伴。
      公司现拥有甄养（原致养）、亿养（原绿宝露）自有品牌，另有完达山、王老吉、太子奶、旺仔等授权品牌，进行对应品牌饮料的研发、生产、销售，拥有五大销售团队，产品市场遍及全国。