客户经理
深圳市海能通信股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-04-17
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:客服经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责站点勘查、下单、发货信息协调;
2、跟进施工进度,维护客户关系;
3、跟进货款回收。
任职要求
1、大专或以上学历,市场营销、通信、计算机、管理类专业;
2、沟通能力佳,有事业心,性格开朗、大方,口齿清晰,善于沟通,有快速反应能力;
3、能承受工作压力,富有挑战精神,有较强的团队意识及敬业精神。
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岗位职责:
1、负责站点勘查、下单、发货信息协调;
2、跟进施工进度,维护客户关系;
3、跟进货款回收。
任职要求
1、大专或以上学历,市场营销、通信、计算机、管理类专业;
2、沟通能力佳,有事业心,性格开朗、大方,口齿清晰,善于沟通,有快速反应能力;
3、能承受工作压力,富有挑战精神,有较强的团队意识及敬业精神。
职能类别: 客服经理
公司介绍
一、公司介绍:
深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为受人尊敬负责任的企业,造福社会。
二、公司人才策略:
海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴;
公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展:
1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道;
2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力;
3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台;
4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式:
1、公司地址:
总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
2、总部乘车路线:
(1)公交车站:大冲
(2)地铁站: 1号线 “高新园”站(从C出口200米,中国科技开发院孵化中心楼3楼311 )
深圳市海能通信股份有限公司(海能通信)成立于2002年10月,是一家专业从事通信设备研发设计、生产制造、销售维护与综合服务的国家高新技术企业。公司始终专注于信息通信领域服务,被认定为国家高新技术企业,重点双软企业,上市备案企业。公司的主要产品有通信及配套设备、多功能智慧杆、视频门禁、人脸识别、智慧社区、智慧城市系统、动力环境监控系统、一体化通信机房、一体化户外柜、通信杆塔、美化天线、节能型智能通风系统、风光互补的太阳能电池等。
公司拥有一流的研发团队,并依托南京大学、北京邮电大学、同济大学在通信领域的研究力量,组建了“南京大学海能视觉物联网研发中心”、“北邮软件学院海能流媒体应用实验室”、“同济大学科技开发公司通信杆塔生产试验基地”等机构。公司研发的产品具有完整的自主知识产权,获得了多项国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利、计算机软件著作权等证书。
海能通信秉持开拓创新、不断进步的理念,坚持并实践以客户需求为导向的战略,坚持“以人为本、平等、和谐、尊重、信任、共赢、创新”的企业文化,为社会创造价值。海纳百川,能容乃大,海能期望以不断积聚能量之势,实现企业的快速发展,成为受人尊敬负责任的企业,造福社会。
二、公司人才策略:
海能通信处于稳步向上发展期,公司将员工视为事业的合作伙伴;
公司着眼于企业的长远发展,在未来对人才的总体需求来订立公司的人才策略。以前瞻性的理念选拔和培养各方面的人才。随着公司经营规模的稳步向上发展,公司需吸纳一大批具有创新意识和不断进取精神的人才。
三、员工个人发展:
1、员工均能分享到个人付出与公司发展的成果。通过多种形式的考核﹐为员工设立符合个人职业发展的晋升通道;
2、设立了专业型和管理型两种发展通道﹐鼓励员工不断挖掘潜能﹐有效发挥自身能力;
3、提供内部空缺职位的晋升机会﹐通过内部竞聘使员工得到足够的发展机会;通过竞聘上岗(每年一次)、储备干部团的发展通道,为员工量身定做职业生涯,并提供广阔发展平台;
4、公司定期组织产品专业知识、管理、专业技能等方面的培训,每年会组织外部培训及拓展训练。
四、联系方式:
1、公司地址:
总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311
惠州生产基地: 惠州大亚湾经济开发区西区龙海二路海能工业园
2、总部乘车路线:
(1)公交车站:大冲
(2)地铁站: 1号线 “高新园”站(从C出口200米,中国科技开发院孵化中心楼3楼311 )
联系方式
- Email:li68115@szhaineng.com
- 公司地址:br 总部: 深圳市南山区高新南一道009号中科研发园新产业孵化中心楼311